Ik stel een waterdicht US zelfstandigencontract op
Gecertificeerd US advocaat: Expert bedrijfscontracten en juridische beoordeling
Over deze dienst
Welkom bij mijn dienst. Ik ben Lee Norman Smith, een erkend US advocaat (Bar #138071).
Freelancers of 1099-werknemers inhuren is ideaal om je bedrijf te laten groeien, maar het verkeerd classificeren van werknemers is een van de grootste juridische risico's waarmee Amerikaanse bedrijven vandaag de dag te maken hebben. Bovendien, als jouw contractor een logo, code of content voor je maakt zonder het juiste contract, bezit hij dat intellectuele eigendom legaal, niet jouw bedrijf.
Ik stel nauwkeurige US zelfstandigencontracten op die definitief de 1099-status van de werknemer vastleggen, je beschermen tegen IRS-boetes en arbeidsrechtszaken, en ervoor zorgen dat jouw bedrijf alle werkproducten bezit.
Je document bevat:
- Duidelijke verklaring van zelfstandigenstatus
- Intellectueel eigendom & "Work for Hire"-toewijzing
- Vertrouwelijkheid en geheimhouding (NDA)
- Niet-werving van klanten/werknemers
- Belastingverplichtingen & onkostenbeheer
Beveilig je intellectuele eigendom en bescherm je bedrijf tegen arbeidsaansprakelijkheid. Kies het pakket dat het beste bij jouw behoeften past en bestel vandaag nog met vertrouwen.
Diensten voor juridisch advies worden niet gescreend
Let erop dat er voor deze dienst geen screeningsproces is. We raden je aan om de freelancer een berichtje te sturen en om, voordat je bestelt, alle benodigde informatie te controleren. Pro freelancers in deze categorie hebben een screeningsproces doorlopen. Je kunt meer details vinden hier activeren.
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Beschermt dit contract mijn intellectuele eigendom?
Ja, de standaard- en premium-pakketten bevatten specifieke "Work for Hire"- en IP-toewijzingsclausules die ervoor zorgen dat jouw bedrijf legaal alles bezit wat de contractor creëert.
Voorkomt dit misclassificatieprocedures?
Hoewel geen enkel contract iemand kan weerhouden om te procederen, is een goed opgesteld overeenkomst je belangrijkste verdediging om aan te tonen dat de werknemer een 1099-zelfstandige was en geen W-2 werknemer.
Kun je een niet-concurrentieclausule opnemen?
Ik voeg niet-werving clausules toe in het premium pakket. Vanwege veranderende federale en staatswetten over niet-concurrentiebedingen voor contractors, pas ik restrictieve convenanten zorgvuldig aan om te voldoen aan de huidige US-standaarden.
