Ik ben jouw HR-adviseur voor procesverbetering en operaties
HR data omzetten in strategische bedrijfsinzichten
Over deze dienst
Stop met je HR-afdeling handmatig en op giswerk draaien.
De meeste HR-adviseurs geven algemene adviezen. Ik bouw echte systemen. Ik ben een HR Strategy & Budgeting Manager met een NUST MBA en ervaring in het aansturen van operaties voor grote industriële conglomeraten. Ik overbrug de kloof tussen HR-theorie en technische uitvoering, door geautomatiseerde workflows, recruitment engines en data-gedreven dashboards te ontwerpen zodat jouw personeelszaken soepel en snel verlopen.
Wat ik bouw en optimaliseer:
- Recruitment Automatisering: Aangepaste CV-screening matrices en rangschikkingsystemen om handmatige beoordelingstijd te elimineren
- Onboarding Engines: Gestandaardiseerde 30-60-90 dagen playbooks om nieuwe medewerkers direct up-to-speed te krijgen
- Procesengineering: HR-bottlenecks auditen en gestroomlijnde workflows inzetten (via Apps Script, Excel of geautomatiseerde formulieren)
- HR Analytics Dashboards: Volgsystemen voor time-to-hire, personeelsbestand en retentie om echt succes te meten
Waarom met mij werken? Geen corporate fluff. Alleen hoog-dichtheid, evidence-based systemen. Of je nu een startup bent die HR-infrastructuur opbouwt of een MKB dat een rommelige recruitment ontwardt, ik bied plug-and-play oplossingen die vanaf dag één werken.
Laten we een systeem bouwen dat werkt. Stuur me je HR-bottlenecks om te beginnen
Branche:
Productie en opslag
•
Non-profit
•
Diensten
•
Overige
Doelland:
Wereldwijd

