Ik beoordeel werkplekrisico's en bouw een tracking dashboard
Senior HR-adviseur, strategie, recruitment en HR-operaties
Over deze dienst
Een jaarlijkse risicoanalyse op de werkplek heeft weinig waarde als de geïdentificeerde risico's niet worden geprioriteerd, toegewezen en tot voltooiing worden gevolgd.
Ik help je om werkplekrisico-informatie om te zetten in een praktisch managementsysteem: een gestructureerd register, consistente beoordelingmatrix, duidelijke prioriteiten, verantwoordelijke eigenaren en een tracking dashboard.
De aanpak kan onder meer omvatten:
- consolidatie van bestaande werkplekrisico's;
- beoordeling op frequentie, ernst en haalbaarheid van oplossingen;
- prioritering met managers en stakeholders;
- definitie en kostenraming van preventieve acties;
- eigenaarschap van acties, deadlines en status tracking;
- dashboard en managementrapportages.
Als HR-directeur verantwoordelijk voor werkplekgezondheid en veiligheid, erfde ik ongeveer 50 onopgeloste risico's. Ik herzag de beoordelingsmethode, creëerde het monitoringdashboard en leidde het actieplan. Binnen twee jaar waren 80 procent van de geïdentificeerde risico's opgelost.
Voor Franse organisaties kunnen de deliverables het DUERP-beheer ondersteunen. Voor andere landen pas ik het raamwerk aan op de omgeving van de klant. Deze remote service vervangt geen gecertificeerde site-inspectie of landsspecifieke wettelijke validatie.
Branche:
Educatie
•
Medisch en farmaceutisch
•
Diensten
•
Technologie
Doelland:
Wereldwijd
Mijn portfolio
Andere HR-advies diensten die ik aanbied
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Is dit een wettelijk gecertificeerde risicoanalyse?
Nee. Ik bied een organisatorisch beoordelingskader, risico register en tools voor het volgen van acties. Lokale wettelijke validatie of een gecertificeerde site-inspectie moet worden geregeld indien nodig.
Kun je werken met ons bestaande risico register?
Ja. Ik kan een bestaand register consolideren, herstructureren en prioriteren en omzetten in een praktisch tracking dashboard.
Ondersteun je het Franse DUERP?
Ja. Voor Franse organisaties kan ik het beoordelingsproces, actieplan en monitoringdashboard structureren dat wordt gebruikt ter ondersteuning van DUERP-beheer.
Welke soorten risico's kunnen worden opgenomen?
De scope kan organisatorische, psychosociale, ergonomische en operationele werkplekrisico's omvatten, afhankelijk van de aangeleverde informatie en overeengekomen grenzen.
