Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik vind gekwalificeerde kandidaten met linkedin recruiter
Senior Executive researcher
Ik ben een resultaatgerichte Global Talent Sourcer met meer dan twee jaar ervaring in het invullen van executive, technische en commerciële functies in Europa en Noord-Amerika. Ik ben gespecialiseerd ...
Over deze dienst
Vind de juiste talenten sneller
Het aannemen van de juiste kandidaat begint met het vinden van de juiste persoon. Ik help startups, bureaus en groeiende bedrijven om hoogwaardige professionals te identificeren met behulp van LinkedIn Recruiter, geavanceerde Boolean zoekopdrachten, X-Ray technieken en marktonderzoek.
Met ervaring in het ondersteunen van executive en technische werving op wereldwijde markten, lever ik gerichte kandidaat-pijplijnen die op jouw behoeften zijn afgestemd.
Ik kan kandidaten vinden voor:
Executive & C-Level functies
Software Engineering
Productmanagement
Verkoop & Marketing
Financiën & Boekhouding
HR & Talent Acquisition
Operaties & Strategie
Juridisch & Compliance
Wat je ontvangt
Gekwalificeerde kandidatenlijst
LinkedIn profiel URLs
Huidig bedrijf & functietitel
Locatie
Ervaringssamenvatting
Talent mapping (Standaard & Premium)
Georganiseerd rapport in Excel of Google Sheets
Mijn sourcing tools
LinkedIn Recruiter
Geavanceerde Boolean Search
Google X-Ray Search
GitHub (voor technische functies)
Professionele databases
Waarom kiezen voor mij?
Kwalitatieve, handmatig gevonden kandidaten
Snelle doorlooptijd
Duidelijke communicatie
Vertrouwelijke afhandeling
Op maat gemaakte sourcingstrategie
Of je nu voor één functie werft of een pijplijn opbouwt, ik help je om efficiënt het juiste talent te vinden.
Doelland:
Wereldwijd
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
1. Welke informatie heb je nodig om te beginnen?
Gelieve de functiebeschrijving (indien beschikbaar), vereiste vaardigheden, doelregio('s), voorkeursindustrie, senioriteitsniveau en eventuele specifieke vereisten of doelbedrijven te verstrekken. Hoe meer details je geeft, hoe nauwkeuriger en relevanter de kandidatenlijst wordt.
2. Voor welke soorten functies kan ik kandidaten vinden?
Ik vind kandidaten voor een breed scala aan functies, waaronder Executive & C-Level, Software Engineering, Productmanagement, Verkoop, Marketing, Financiën, HR, Operaties, Juridisch en andere technische of zakelijke rollen in diverse industrieën.
3. Welke sourcing tools gebruik je?
Ik gebruik LinkedIn Recruiter, geavanceerde Boolean zoekopdrachten, Google X-Ray Search, GitHub (voor technische functies) en andere professionele onderzoeksmethoden om zeer relevante kandidaten te identificeren.
4. Neem je contact op of werf je kandidaten namens mij?
Nee. Deze dienst richt zich op talent sourcing, kandidaatonderzoek en talent mapping. Ik lever een gekwalificeerde shortlist van kandidaten die jij of je recruitmentteam kunnen benaderen.
5. Welke informatie ontvang ik over elke kandidaat?
Afhankelijk van het gekozen pakket ontvang je de naam van de kandidaat, huidige functietitel, bedrijf, LinkedIn profiel URL, locatie, ervaringssamenvatting en aanvullende sourcing inzichten in een georganiseerd rapport in Excel of Google Sheets.
6. Kan ik kandidaten vinden uit specifieke landen of regio's?
Ja. Ik kan talent wereldwijd vinden of me richten op specifieke landen, regio's of steden op basis van jouw wervingsvereisten.
7. Vind je passieve kandidaten?
Ja. Ik ben gespecialiseerd in het identificeren van zowel actieve als passieve kandidaten die nauw aansluiten bij jouw wensen met behulp van geavanceerde sourcingtechnieken.
8. Garandeer je dat kandidaten reageren of een aanbod accepteren?
Nee. Deze dienst richt zich op het identificeren en leveren van gekwalificeerde kandidaten. Betrokkenheid van kandidaten, interviews en wervingsresultaten hangen af van jouw outreach-proces en aanbod.
9. Kun je werken aan vertrouwelijke of niche executive searches?
Absoluut. Ik behandel vertrouwelijke searches met volledige professionaliteit en kan kandidaten vinden voor zeer gespecialiseerde of executive functies.
10. Waarom zou ik voor jouw dienst kiezen?
Ik lever handmatig onderzochte, hoogwaardige kandidatenpijplijnen met bewezen executive search en sourcing technieken. Elke zoektocht wordt op maat gemaakt volgens jouw wensen, zodat je zeker bent van accurate en relevante resultaten in plaats van geautomatiseerde of generieke lijsten.
