Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik zal technische werving en selectie doen, kandidaten zoeken voor technische en IT-functies
Technisch recruiter, kandidaat sourcing, LinkedIn recruiter, HR, VA
✅Open voor nieuwe kansen - Ben jij op zoek naar een vaardige, betrouwbare LinkedIn & Technical recruiter? Ik help je graag met talent sourcing, zowel in tech, IT, non-tech als healthcare. Ik doe werel...
Over deze dienst
Ben je op zoek naar een Technical Recruiter, Healthcare Recruiter, LinkedIn Recruiter, of Reverse Recruiter? Laten we contact opnemen en je project vandaag bespreken!
Hoi! Ik ben Ahmad, een Recruitment en Talent Sourcing Expert met meer dan 5 jaar ervaring in het helpen van organisaties top talent vinden en behouden. Of je nu een startup bent of een gevestigd bedrijf, ik help je een sterk, hoogpresterend team op te bouwen dat je bedrijf vooruit helpt.
Ik ben gespecialiseerd in het leveren van op maat gemaakte recruitment oplossingen aan klanten wereldwijd, waaronder toporganisaties in de VS, UK, Canada, Europa en de Golfregio.
Als een Gecertificeerd Recruiter heb ik bedrijven zoals het jouwe geholpen om gekwalificeerde kandidaten te vinden voor in-demand functies in verschillende industrieën. Van het verkorten van de tijd tot het aannemen tot het verbeteren van de retentie van kandidaten, ik heb met succes uitdagende functies ingevuld en langdurige recruitment oplossingen geleverd die aansluiten bij de doelen van mijn klanten.
Beschikbaarheid: Beschikbaar 24/7 en werk in de EST Tijdzone, met een inzet van 40 uur per week (maandag tot vrijdag) voor jouw project.
Laten we een korte vergadering plannen om je project in detail te bespreken. Of je nu een enkele functie wilt invullen of een heel team wilt opbouwen, ik ben hier om te helpen.
Doelland:
Wereldwijd
•
Canada
•
Verenigd Koninkrijk
•
Verenigde Staten
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Voor welke functies specialiseer je je in recruitment?
Ik ben gespecialiseerd in het werven voor diverse technische en IT functies, waaronder softwareontwikkelaars, data scientists, systeembeheerders en functies in healthcare technologie. Mijn expertise stelt me in staat om gekwalificeerde kandidaten te vinden die aansluiten bij jouw specifieke wensen.
Hoe werkt jouw recruitmentproces?
Mijn recruitmentproces is uitgebreid en omvat het sourcen van top talent, het screenen van cv’s, het shortlist maken van gekwalificeerde kandidaten, het voeren van interviews en het beheren van aanbodonderhandelingen. Ik verzorg het hele proces van begin tot eind voor een soepele ervaring voor jou.
Wat is de gemiddelde doorlooptijd voor het vinden van kandidaten?
De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de functie en de marktvraag, maar ik streef ernaar om gekwalificeerde kandidaten binnen 1-2 weken te presenteren. Kwaliteit en afstemming op jouw bedrijfsbehoeften staan bij mij voorop.
Bied je revisies aan als ik niet tevreden ben over de voorgestelde kandidaten?
Ja, ik bied revisies aan om jouw tevredenheid te garanderen. Als de kandidaten niet aan je verwachtingen voldoen, blijf ik sourcen totdat we de juiste match voor jouw team vinden.
Kun je helpen met onboarding van nieuwe medewerkers?
Absoluut! Ik kan het onboardingproces beheren om een soepele overgang voor nieuwe medewerkers te garanderen, inclusief het coördineren van benodigde documentatie en communicatie tussen jou en de kandidaten.
Hoe is jouw prijsstructuur voor recruitmentdiensten?
Mijn prijsstructuur is concurrerend en varieert afhankelijk van de complexiteit van de functie en de benodigde service. Neem contact met me op voor een op maat gemaakte offerte die aansluit bij jouw recruitmentbehoeften.
Hoe waarborg je de kwaliteit van de kandidaten die je presenteert?
Ik gebruik een grondig screeningproces dat de vaardigheden, ervaring en culturele fit van kandidaten voor jouw organisatie beoordeelt. Daarnaast maak ik gebruik van mijn uitgebreide netwerk en bronnen om top talent in de industrie te identificeren.
Wat maakt jouw recruitmentdiensten anders dan anderen?
Mijn diensten onderscheiden zich door mijn persoonlijke aanpak, uitgebreide ervaring in technisch recruitment en mijn inzet om recruitmentstrategieën af te stemmen op jouw bedrijfsdoelstellingen. Jouw succes is mijn prioriteit en ik streef naar langdurige samenwerkingen met mijn klanten.
