Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik lever HR-advies om top tech talent aan te nemen voor jouw bedrijf
HR-adviseur voor recruitment, beleid en salarisadministratie
Ik ben een HR-manager met meer dan 3 jaar ervaring in recruitment, onboarding van medewerkers, HR-beleid en HR-operaties. Ik heb een HR-functie vanaf nul opgebouwd, de tijd tot aanwerving met 40% verk...
Over deze dienst
Ik ben jouw professionele virtuele HR-assistent en recruiter
Hoi! Ik ben Ahsan Ali, een ervaren HR-manager met meer dan 3 jaar ervaring in Recruitment, HR-operaties en Talent Management.
Ik help je bij al je HR-taken, van candidate sourcing tot onboarding, met precisie, professionaliteit en volledige vertrouwelijkheid.
De diensten omvatten:
- Talent sourcing via LinkedIn en vacaturesites
- Screening, shortlisting en interviews
- HR-documentatie en recordbeheer
- Beleid maken en functiebeschrijvingen ontwerpen
- Attendance- en payrollgegevens ondersteuning
- HR-rapporten en prestatie tracking
Met bewezen resultaten in het verkorten van de wervingstijd en het verbeteren van retentie, zorg ik voor soepele, efficiënte en mensgerichte HR-processen voor jouw bedrijf.
Opmerking: Prijzen kunnen variëren afhankelijk van het functieniveau en de eisen.
Voel je vrij om me een bericht te sturen voor maatwerk HR-ondersteuning voordat je een bestelling plaatst.
Doelland:
Wereldwijd
•
Australië
•
Canada
•
Verenigde Staten
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Q1: Welke informatie heb je nodig om te beginnen met mijn HR-project?
Ik heb een korte overzicht van jouw bedrijf nodig, de functies waarvoor je werft, en eventuele specifieke eisen (vaardigheden, ervaringsniveau of locatie). Je kunt ook bestaande HR-documenten of sjablonen delen als die beschikbaar zijn.
Q2: Kun je het hele recruitmentproces van begin tot eind beheren?
Ja! Ik kan de volledige cyclus afhandelen, van sourcing en shortlisting van kandidaten tot het plannen van interviews en het ondersteunen bij onboarding. Ik zorg dat het proces soepel verloopt en aansluit bij de wervingsdoelen van jouw bedrijf.
Q3: Werk je met zowel technische als niet-technische functies?
Absoluut! Ik heb succesvol geworven voor zowel technische als niet-technische functies, waaronder administratief, marketing, HR en IT. Elke strategie wordt aangepast om de juiste talenten voor jouw bedrijf aan te trekken.
