Ik bouw en optimaliseer uw LinkedIn-profiel

Ik begin altijd met het volledig opbouwen van je ervaring. Elke sectie van je profiel wordt zo geschreven dat het duidelijk je waarde overbrengt, aansluit bij je doelrollen en je zichtbaar maakt voor recruiters, met LinkedIn SEO-strategieën ingebouwd om je vindbaarheid te vergroten.

Ik heb gewerkt met klanten variërend van beginnende professionals tot C-suite executives in allerlei industrieën. Of je nu een carrièregap hebt, een niet-traditioneel pad volgt of zonder cv begint, bring it on! Dat is wat ik doe :)

Ja. Ik delegeer geen projecten. Je werkt van begin tot eind rechtstreeks met mij samen!

Hoewel ik geen specifieke resultaten kan garanderen, zien veel klanten binnen enkele dagen een positieve impuls, of het nu gaat om recruiter outreach, sollicitatiegesprekken of baanaanbiedingen. Ik ontvang vaak succesverhalen en screenshots van sollicitatiegesprekken en baanaanbiedingen kort nadat ik hun sollicitatieformulieren heb bijgewerkt.

Natuurlijk! Naast mijn standaard doorlooptijd van 3 dagen, bied ik ook 24-uurs levering aan tegen een meerprijs.

Ja! Ik bied premium white-glove coaching aan om je te ondersteunen tijdens het hele proces van zoeken naar een baan, inclusief loopbaansstrategie, sollicitaties, voorbereiding op interviews, salarisonderhandeling en het accepteren van een aanbod. De beschikbaarheid is beperkt, dus neem snel contact op als je interesse hebt!

Ik bied onbeperkte revisies totdat de opdracht als voltooid wordt gemarkeerd. Zodra de opdracht is afgerond of geaccepteerd, gelden onbeperkte revisies niet meer. Eventuele extra aanpassingen die daarna worden gevraagd, kunnen nog steeds worden gedaan voor een revisiekosten van 145 dollar.

Kort antwoord: het hangt ervan af. Lang antwoord: de lengte van een cv is niet voor iedereen hetzelfde. Ik heb klanten geholpen met cv's van één en twee pagina's, afhankelijk van ervaring, scope en rol. Wil je mijn inzicht voor jouw situatie? Neem gerust contact op!

Ja. Elke cv die ik maak, is ontworpen om te voldoen aan de eisen van Applicant Tracking System (ATS). Opmaak, structuur en trefwoordstrategie zijn bewust gekozen op basis van wat daadwerkelijk door de screening komt. Geen giswerk!

Dat is helemaal normaal, en het is iets wat ik bewust doe. Ik begin met het volledig herschrijven van je ervaring, en vertaal en migreer vervolgens strategisch je overdraagbare vaardigheden zodat je bullets netjes aansluiten bij de doelrollen die je nastreeft.