Ik bouw jouw HR-beleid

Een team laten groeien zonder HR-afdeling? Ik zet de personeelsdocumenten op die je nodig hebt, zodat nieuwe medewerkers sterk beginnen en je georganiseerd blijft.

Ik ben een professional in people operations bij een SaaS-bedrijf, waar ik de enige HR- en operations-generalist ben. Ik beheer de volledige employee lifecycle: werving, onboarding, offboarding, HR-beleid ontwerpen en arbeidsdocumentatie. Ik ben gevestigd in Ontario en bekend met de Ontario employment standards en de meeste andere provincies in Canada.

Wat ik kan leveren: Employee handbook en kern-HR-beleid (verlof, thuiswerken, gedrag, onkosten), onboarding checklist voor nieuwe medewerkers en 30/60/90-dagen plan, sjablonen voor offer letter en arbeidsdocumenten, HR-processen voor je team. Alles is geschreven in eenvoudige, praktische taal voor kleine teams van 5 tot 50 personen.

Hoe het werkt: je vult een korte vragenlijst in, ik stuur een eerste concept, en ik pas het aan op basis van jouw feedback.

Let op: ik bied HR-operations ondersteuning, geen juridisch advies. Ik raad aan om een advocaat te laten kijken naar de uiteindelijke arbeidsdocumenten.