Ik breng ontwikkelaars en managers in voor jouw team, Latam, Europa, VS
IT-recruiter die remote tech teams helpt groeien!
Over deze dienst
Wil je een developer, QA, productmanager, business analist of tech lead inhuren en wil je echte resultaten, geen alleen cv's? Ik help je graag.
Ik ben Anna, een IT recruiter met meer dan 5 jaar ervaring in het aannemen en meer dan 3 jaar volledig gericht op tech rollen. Ik help productbedrijven en startups bij het invullen van fulltime remote functies door heel Europa, vooral in Oekraïne, Polen en LATAM, waar ik uitgebreide sourcing netwerken en een sterke talentenpijplijn heb.
Ik werf voor:
- Frontend, Backend, Fullstack developers
- Handmatige / Automatisering QA
- Productmanagers, Business analisten
- Teamleads, Scrum Masters
Elk pakket dekt full-cycle recruitment voor één aangenomen kandidaat.
Wat je krijgt:
- ️ Strategiegesprek om de rol & verwachtingen te bepalen
- ️ Sourcing via LinkedIn Recruiter, GitHub, jobboards & mijn privé database
- ️ Persoonlijke outreach die passief talent aantrekt
- ️ Pre-screening van soft/hard skills
- ️ Eindprofiel met inzichten, niet alleen een CV
- Een shortlist van maximaal 3 geschikte kandidaten om uit te kiezen.
Ik help je graag bij het vinden van de ideale kandidaat die jouw team en project kan laten groeien.
Laten we een perfecte match voor jouw team vinden! Stuur me gewoon een bericht en laten we beginnen!
Branche:
Diensten
•
Technologie
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Krijg ik meer dan één kandidaat?
Ja — je ontvangt een shortlist van maximaal 2–3 zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Het pakket omvat de succesvolle aanname van één persoon. Ik kan een aangepaste aanbieding doen als je meer dan één wilt aannemen.
Wat als ik geen van de kandidaten leuk vind?
Als niemand op de shortlist aan je wensen voldoet, bied ik je een extra optie binnen dezelfde rolvereisten. Mijn doel is iemand te vinden die past, niet alleen de rol te vullen.
Wat is bij de prijs inbegrepen?
De prijs omvat full-cycle recruitment voor één kandidaat: rolafstemming, sourcing, screening en presentatie van de kandidaat.
Met welke rollen werk je?
Ik werf developers, QA engineers, project-/productmanagers, business analysts, Scrum masters en andere tech specialisten. Als jouw rol buiten tech valt — vraag gerust vooraf.
Kan ik met u spreken voordat ik een bestelling plaats?
Zeker! Ik kijk graag je aanvraag na, verduidelijk de verwachtingen en bevestig dat de rol geschikt is voordat je een bestelling plaatst.
Hoe lang duurt het recruitmentproces?
De daadwerkelijke duur kan variëren afhankelijk van de specificiteit van de aanvraag, marktomstandigheden en beschikbaarheid van kandidaten. Ik houd je altijd op de hoogte en doe mijn best om aan je prioriteiten te voldoen.
