Ik adviseer je over een werkplekonderzoek of ontslag
Fractioneel HR-directeur, handboeken, onderzoeken, compliance
Over deze dienst
Ik heb 20 jaar HR-ervaring voordat ik begon met het adviseren van ondernemers over de moeilijkste beslissingen: werkplekonderzoeken en ontslagen. Als je nu met een situatie zit, krijg je een tweede mening voordat je die vergadering ingaat, niet erna.
Dit is wat je krijgt. Ik bekijk de feiten die je me stuurt en geef je een schriftelijke beoordeling over hoe je het beste kunt handelen, inclusief de risico’s die ik zie en wat ik als volgende stap zou doen. Wil je een hogere tier, dan schrijf ik ook het script voor de daadwerkelijke vergadering en heb ik een gesprek met je vooraf zodat je goed voorbereid bent. De top tier voegt documentatie toe voor je dossier en een follow-up gesprek na de vergadering om de volgende stappen te plannen.
Dit is HR-expertise, geen juridisch advies. Ik vertel je waar ik risico zie op basis van 20 jaar ervaring, maar voor zaken die al in geschil zijn of op weg naar een claim, adviseer ik je om een arbeidsadvocaat in te schakelen.
Stuur me de situatie. Krijg een duidelijke, gedocumenteerde beoordeling voordat je handelt.
Doelland:
Verenigde Staten
Mijn portfolio
Andere HR-advies diensten die ik aanbied
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Is dit juridisch advies?
Nee. Ik ben een HR-adviseur, geen advocaat. Ik geef je mijn eerlijke beoordeling op basis van 20 jaar HR-ervaring en vertel je waar ik risico zie. Voor zaken die al in geschil zijn of waarschijnlijk een juridische claim worden, adviseer ik je om een arbeidsadvocaat in te schakelen voordat je handelt.
Houd je dit vertrouwelijk?
Ja. Stuur me de situatie in zoveel of zo weinig detail als je prettig vindt. Ik heb geen namen nodig om je een advies te geven over hoe je het beste kunt handelen, en alles wat je deelt blijft tussen ons.

