Ik zal gegevenspijplijnen bouwen, HR-analyses en talentintelligentie-dashboards
Over deze dienst
Wil je rommelige HR-, wervings- of marktdata omzetten in duidelijke beslissingen? Ik ben een Talent Intelligence Data-analist bij een internationaal executive search-bedrijf, met een MSc in Data Science en ervaring in HR-analyses en process mining bij grote multinationals.
Wat ik voor jou kan doen:
- HR- en people analytics: headcount, verloop, wervings-funnel, diversiteit en KPI’s voor de workforce
- Talent intelligence: marktverkenning, talentenpools, personeelsbewegingen, vacatures en vraag naar vaardigheden
- Compensatie benchmarking en normalisatie van functietitels
- Data engineering: Python/SQL-pijplijnen, data cleaning, API’s en webdata, SQL Server/Azure SQL, dbt
- Power BI-dashboards: datamodel, DAX, interactieve rapporten klaar om te delen
Hoe het werkt:
- Stuur me een bericht voordat je bestelt zodat we de scope afspreken
- Deel jouw data (Excel, CSV, database of API-toegang)
- Lever ik schone data, een dashboard en een korte samenvatting van inzichten
Alle data wordt vertrouwelijk behandeld.
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Welke gegevens heeft u van mij nodig?
Elk formaat werkt: Excel, CSV, Google Sheets, een SQL-database of een API/HRIS-export. Als je nog geen data hebt, kan ik helpen om deze te vinden (bijv. vacatures of openbare markdata). Geanonimiseerde data is prima.
Krijg ik de bronbestanden?
Ja. Je ontvangt het .pbix-bestand, Python/SQL-scripts en opgeschoonde datasets, plus korte documentatie zodat jouw team alles kan onderhouden en vernieuwen.
Worden mijn gegevens vertrouwelijk behandeld?
Zeker. Ik werk dagelijks met gevoelige HR- en beloningsdata. Jouw data wordt alleen gebruikt voor jouw project en na levering op aanvraag verwijderd. NDA tekenen is geen probleem.
