Ik ontwikkel trainingsprogramma's en curricula voor medewerkers
Premium trainingsmaterialen en conforme HR-documentatie
Over deze dienst
Is de training van jouw team ad hoc, inconsistent of ontbreekt er een duidelijke leerroute?
Om een wereldklasses personeel op te bouwen, heeft jouw organisatie een gestructureerde leerarchitectuur nodig die lacunes in vaardigheden van medewerkers naadloos koppelt aan duidelijke, meetbare leerpaden.
Als een elite consultant op het gebied van corporate learning & development ontwerp ik end-to-end trainingsprogramma’s en curricula die jouw bedrijfsdoelstellingen koppelen aan impactvolle leertrajecten.
WAT IK ONTWIKKEL:
- Strategische leerplannen voor medewerkers
- Frameworks voor trainingsprogramma’s per afdeling
- Competency-matrices & duidelijke leerdoelen
- Praktische beoordelings- en evaluatieplannen
ONZE UITVOERINGSPLAN:
- Afstemming: Het definiëren van macro-organisatie-doelstellingen, doelrollen en vaardigheidslacunes.
- Architectuur: Het in kaart brengen van modulaire leerpaden en structuurmodules.
- Uitvoering: Een kant-en-klare blueprint voor jouw team of LMS.
Heb je een specifiek team of trainingsdoel voor ogen? Stuur me een bericht voordat je bestelt als jouw project meerdere afdelingen omvat of een complex programma is.
Andere HR-advies diensten die ik aanbied
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Kun je programma's ontwerpen die bedoeld zijn om door te stromen naar een corporate LMS zoals SAP Litmos of Workday?
Ja. Elke structuur van een trainingsprogramma en competentiesmatrijs die ik ontwerp, volgt universele principes van instructional design. De outlines, modules en gedragsmatige mapping kunnen eenvoudig aan jouw developers of LMS-beheerders worden overgedragen om digitale leertrajecten op te zetten.
Ontvang ik volledig bewerkbare bestanden om de curriculum later aan te passen?
5. Absoluut. De bedrijfsinfrastructuur verandert snel. Jouw hele programma-routekaart, mijlpalenmatrices en syllabusschema's worden geleverd in prachtig georganiseerde, volledig bewerkbare Microsoft Word (.docx) en Excel (.xlsx) indelingen.
Kun je een curriculum ontwerpen voor een specifieke functie of afdeling?
Ja. Deel de doelrollen, verantwoordelijkheden, zakelijke doelen en vaardigheden die medewerkers moeten ontwikkelen. De scope moet passen bij jouw gekozen pakket.
Kun je training ontwerpen voor meerdere afdelingen?
Ja, maar voor meerdere afdelingen kan een maatwerkofferte nodig zijn omdat dit extra analyse, coördinatie en curriculumontwikkeling vereist.
Kun je een bestaand trainingsprogramma verbeteren?
Ja. Deel jouw huidige curriculum, trainingsschema, doelstellingen of leerhulpmiddelen. De mate van herziening en herontwerp hangt af van jouw pakket.
Wat is het verschil tussen curriculumontwerp en individuele trainingsmodules?
1. Een curriculumontwerp is het overkoepelende operationele blauwdruk en leerstrategie. Het bepaalt wat er geleerd moet worden, in welke specifieke sequentie, hoe lang het duurt en hoe mijlpalen in een hele afdeling worden beoordeeld, terwijl een module slechts de individuele tekst of slide-les is.
