Ik schrijf je cv zodat recruiters het echt lezen

De meeste cv’s falen niet omdat de kandidaat ervaring mist.

Ze falen omdat beslissers niet snel kunnen zien waarom die persoon past.

Als positionering onduidelijk is, gaan recruiters verder.

Als bullets algemeen klinken, worden sterkere kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.

Als waarde niet binnen seconden duidelijk is, verlopen kansen stilletjes.

ATS is belangrijk. Maar menselijk oordeel is de echte poortwachter.

Ik los dit op door beslissingen op recruiter-niveau toe te passen op hun cv. Dat betekent bepalen wat blijft, wat weggaat, en wat echt belangrijk is voor de functies waarop je richt. Geen sjablonen. Geen keyword stuffing. Geen onzin die er goed uitziet maar niets zegt.

Afhankelijk van het pakket, omvat dit ofwel een gerichte ATS cv review met geschreven

feedback of een volledige cv herschrijving op maat van een specifieke rol of rolgroep. Je ontvangt een aanpasbaar Word-bestand en een gepolijst PDF, met revisies inbegrepen bij herschrijf pakketten terwijl de bestelling actief is.

Als je cv niet goed voelt maar je kunt niet uitleggen waarom, is dit iets voor jou. Wervingsresultaten hangen af van de markt en interviews en vallen buiten de scope. Wat ik bied, is duidelijkheid en professioneel oordeel zodat je cv niet meer tegen je werkt.