Ik auditeer jouw prestatiebeoordeling en salarisverhogingsproces

Verhogingen en promoties zijn beslissingen die je kunt toelichten: aan je team, aan je managers en aan je budget.

Ik bekijk hoe jouw bedrijf prestaties evalueert en salarisverhogingen bepaalt, en laat je zien waar beslissingen kwetsbaar zijn: inconsistente beoordelingen, verhogingen die niet aan resultaten gekoppeld zijn, criteria die niemand kan uitleggen, budget dat per geval wordt besteed.

Wat je krijgt:

Een duidelijk kaartje van hoe jouw proces vandaag echt werkt

De beslissingen die het meest vatbaar zijn voor inconsistentie of weerstand

Prioriteiten: wat je nu moet oplossen, wat kan wachten

Concrete acties voor jouw volgende beoordelingscyclus

Voor wie het is:

kleine en middelgrote bedrijven zonder een toegewijd compensatieteam; oprichters en HR-managers die een beoordelingscyclus voorbereiden.

Waarom ik: 7+ jaar ervaring in HR. Ik heb prestatiemanagement, salarisbeoordeling en MBO van begin tot eind geleid, zowel in een grote adviesgroep als door het proces vanaf nul op te bouwen in een KMO.

Ik werk alleen met geanonimiseerde data. Geen namen nodig.

Niet zeker welk pakket bij jou past? Stuur me eerst een bericht voordat je bestelt.