Ik ontwerp een onboarding-proces en checklist voor nieuwe werknemers

Sommige informatie is automatisch vertaald.

Italië

Ik spreek Italiaans, Engels, Frans, Spaans

Organisatieveranderingsadviseur

Ik ben een organisatie- en verandermanager en tijdelijk manager en help organisaties complexiteit om te zetten in helderheid. Ik specialiseert mij in het op één lijn brengen van mensen, processen en b...
Over deze dienst

Nieuwe medewerkers beslissen in hun eerste weken of ze blijven. De meeste bedrijven laten dat aan het toeval over. Ik ontwerp een gestructureerde onboarding zodat elke nieuwkomer weet wat hij moet doen, wie hij kan vragen en wat er van hem verwacht wordt.


Wat je krijgt:

Een onboardingpad van 90 dagen, per week gevolgd

Checklist voor HR, de manager en de nieuwe medewerker

Eerste-week agenda en check-in schema

Duidelijke verantwoordelijkheden: wie wat doet en wanneer


Voor wie:

groeiende bedrijven die regelmatig personeel aannemen zonder gestructureerde onboarding.


Ervaring: Ik heb HR-processen vanaf nul opgebouwd, inclusief onboarding en oriëntatie, en trainingsroutes voor nieuwe medewerkers ontworpen.

Branche:

Financiële diensten en zakelijk

•

Eten en drinken

Doelland:

Wereldwijd

•

Frankrijk

•

Italië

•

Spanje