Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik ontwerp je werkplekdiscriminatie et1-tribunaalclaim
Deskundige UK Employment Law advocaat voor strategische ET1 claim ondersteuning
Ik ben Debra Stevens, een volledig gekwalificeerde en door de SRA gereguleerde UK advocaat (SRA ID: 24200) gespecialiseerd in arbeidsrecht. Mijn focus op Fiverr is het bieden van toegankelijke, deskun...
Over deze dienst
Discriminatie op de werkplek is onwettig, maar het aantonen ervan vereist vanaf het begin een zorgvuldig opgebouwde juridische zaak. Je ET1-formulier moet precies, gedetailleerd en juridisch stevig zijn.
Als een door de SRA gereguleerde Employment Solicitor (SRA ID 24200) met een focus op gelijkheidsrecht, ontwerp ik je claim vakkundig.
Discriminatieclaims zijn juridisch complex. Of je nu directe of indirecte discriminatie, intimidatie of victimisatie hebt ervaren die verband houdt met een 'beschermde eigenschap' (zoals leeftijd, handicap, ras, geslacht of religie), ik kan je helpen je ervaring in het juiste juridische kader te articuleren.
Mijn service omvat:
- Het identificeren van het juiste type(s) discriminatie.
- Het presenteren van de feiten op een manier die de noodzakelijke conclusie van discriminatie voor het tribunal creëert.
- Het detailleren van de link tussen de slechte behandeling en je beschermde eigenschap.
- Zorgen dat alle juridische elementen onder de Equality Act 2010 correct worden behandeld.
Dit zijn gevoelige en moeilijke zaken. Mijn rol is om empathische, deskundige en strategische hulp te bieden zodat jouw stem wordt gehoord en je claim op de sterkst mogelijke manier wordt gepresenteerd.
Stuur gerust een bericht om je situatie te bespreken en vertrouw erop dat ik je discreet zal behandelen.
Rechtsgebied:
Arbeid (werkgelegenheid)
Doelland:
Verenigd Koninkrijk
Diensten voor juridisch advies worden niet gescreend
Let erop dat er voor deze dienst geen screeningsproces is. We raden je aan om de freelancer een berichtje te sturen en om, voordat je bestelt, alle benodigde informatie te controleren. Pro freelancers in deze categorie hebben een screeningsproces doorlopen. Je kunt meer details vinden hier activeren.
Andere Juridisch advies diensten die ik aanbied
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Wat zijn de 'beschermde eigenschappen'?
Onder de Equality Act 2010 zijn dat: leeftijd, handicap, gender reassignment, huwelijk en geregistreerd partnerschap, zwangerschap en moederschap, ras, religie of overtuiging, geslacht en seksuele geaardheid.
Heb ik 'bewijs' nodig van discriminatie?
Je hebt geen 'rookgordijn' nodig. Discriminatie is vaak subtiel. Mijn rol is om je te helpen een keten van gebeurtenissen en feiten te presenteren waaruit een tribunal kan afleiden dat discriminatie heeft plaatsgevonden. Dit is een belangrijk onderdeel van het opstellen van de claim.
Is er een diensttijdvereiste voor een discriminatieclaim?
Nee. In tegenstelling tot onrechtmatige ontslag, kun je vanaf dag één je discriminatieclaim indienen (zelfs tijdens de sollicitatie). Er is geen minimale diensttijd vereist.
Wat is het verschil tussen directe en indirecte discriminatie?
Directe discriminatie betekent dat je minder gunstig wordt behandeld vanwege een beschermde eigenschap. Indirecte discriminatie is wanneer een bedrijfsbeleid of praktijk voor iedereen geldt, maar jou benadeelt vanwege je eigenschap.
Welke vergoeding is er mogelijk voor discriminatie?
Vergoedingen kunnen bestaan uit financiële verliezen (verloren inkomsten) en een vergoeding voor 'injury to feelings', die varieert afhankelijk van de ernst van de discriminatie. Er is geen maximumbedrag voor de vergoeding die een tribunal kan toekennen.
