Ik stel een onrechtmatige beëindiging e-mail verweerbrief op als een erkende advocaat
Gelicentieerde VS-advocaat Strategische arbeidsrechtelijke geschiloplossing
Over deze dienst
Onterecht ontslagen worden is ingrijpend, maar jij hoeft niet leeg te lopen. Terwijl de meeste werkverbanden in de VS "at-will" zijn, is het volledig illegaal om een werknemer te ontslaan op basis van discriminatie, represailles of contractbreuk.
Ik ben Stephen Anthony Sommers, een erkende Amerikaanse advocaat (Bar #225742). Ik stel strategische onrechtmatige beëindiging-verzoekbrieven op die ontworpen zijn om jouw severance-pakket te maximaliseren of de basis te vormen voor een EEOC-aanklacht of rechtszaak.
Ik ben gespecialiseerd in brieven over:
- Discriminatie (ras, geslacht, leeftijd, handicap, religie).
- Represailles voor het melden van illegale activiteiten of HR-schendingen.
- Schending van arbeidsovereenkomsten of impliciete contracten.
- Eisen voor hogere ontslagvergoeding en langere voordelen.
Werkgevers rekenen erop dat je je rechten niet kent. Een formele verweerbrief, opgesteld door een erkende advocaat, verstoort hun strategie, laat hun juridische blootstelling zien en dwingt tot onderhandeling.
Accepteer geen oneerlijke ontslag. Bekijk de pakketten en bestel vandaag nog jouw onrechtmatige beëindiging-verzoekbrief.
Rechtsgebied:
Burgerrechten
Doelland:
Verenigde Staten
Diensten voor juridisch advies worden niet gescreend
Let erop dat er voor deze dienst geen screeningsproces is. We raden je aan om de freelancer een berichtje te sturen en om, voordat je bestelt, alle benodigde informatie te controleren. Pro freelancers in deze categorie hebben een screeningsproces doorlopen. Je kunt meer details vinden hier activeren.
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Mijn staat werkt "at-will", kan ik mijn ontslag nog aanvechten?
Ja. "At-will" staat werkgevers niet toe om je te ontslaan om illegale redenen zoals discriminatie of represailles.
Kan deze brief mijn baan terugkrijgen?
Ik kan herstel verzoeken, hoewel de meeste cliënten liever financiële compensatie of een betere ontslagvergoeding eisen.
Wat is het verschil tussen Standard en Premium?
Premium wordt opgesteld en ondertekend op mijn officiële advocatenbriefhoofd, wat de indruk aanzienlijk vergroot.
Zet je EEOC erin genoemd?
Als jouw zaak discriminatie betreft, zal ik strategisch aangeven dat ik van plan ben een EEOC-klacht in te dienen.
Kun je mijn severance-overeenkomst controleren voordat ik ga schrijven?
Ja, voeg alsjeblieft de severance-overeenkomst toe die je in de gig-eisen hebt ontvangen.
Worden mijn gegevens vertrouwelijk behandeld?
Zeker. Als advocaat ben ik gebonden aan strikte vertrouwelijkheidsregels.
