Ik auditeer je recruitmentproces en maak een actieplan voor talentacquisitie
TA-strategie, AI-workflows en bedrijfsprocesadvies
Over deze dienst
Vertragingen in recruitment beginnen vaak met onduidelijke overdrachten, inconsistente workflows en metrics die de knelpunten niet verklaren. Ik beoordeel je recruitmentproces en lever een praktisch verbeterplan.
Mijn achtergrond omvat leiderschap in talent acquisition, strategie voor de gezondheidszorg, recruitmentoperaties en Workday/ATS procesontwerp. Deze Meridian adviesdienst past die ervaring toe op jouw huidige wervingsworkflow.
BASIS: Eén workflow, een bevindingenrapport en vijf prioritaire aanbevelingen.
STANDAARD: Tot drie workflows, een proceskaart, KPI-aanbevelingen en een actieplan van 30 dagen.
PREMIUM: Tot vijf workflows, een transformatieroadmap, KPI-framework en twee recruitment-SOPs.
Leveringen worden geleverd als bewerkbare documenten en PDF. Basis en Standaard omvatten één geconsolideerde revisie; Premium omvat twee. Revisies verfijnen de afgesproken scope.
Ik beoordeel het proces met de materialen die je aanlevert. ATS-configuratie, kandidaat sourcing, achtergrondcontroles en doorlopende recruitmentuitvoering zijn aparte scopes. Aanbevelingen garanderen geen hires of een specifieke tijd tot invulling. Deel graag geredigeerde procesmaterialen in plaats van persoonlijke gegevens van kandidaten.
Branche:
Medisch en farmaceutisch
•
Reizen en toerisme
Doelland:
Verenigde Staten
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Kun je helpen met Workday of een ander ATS?
Ja. Ik kan recruitment workflows, overdrachten en rapportages rond je ATS beoordelen. Deze dienst biedt procesaanbevelingen, geen gecertificeerde technische configuratie of systeembeheer.
