Ik zal uw professionele loopbaancoach zijn

De meeste ervaren professionals ondervinden geen problemen omdat ze geen ervaring hebben.

Ze ondervinden problemen omdat hun ervaring niet op de juiste manier wordt gepositioneerd.

Ik heb cv's bekeken van senior engineers, projectmanagers, zorgprofessionals en financiële leiders met 8, 10, zelfs meer dan 15 jaar ervaring, en het patroon is steeds hetzelfde:

* Cv's met veel taken in plaats van een positionering gericht op impact

* Geen duidelijk merk van de directie

* Geen gekwantificeerde resultaten

* Geen overeenstemming met de aanwervingsnormen van het VK, de VS of Canada

* LinkedIn-profiel dat een heel ander verhaal vertelt

Werkgevers wereldwijd zijn niet zozeer onder de indruk van verantwoordelijkheden, maar van de waarde die iemand levert.

Je cv is geen biografie. Het is een strategisch marketingdocument.

En als je geen sollicitatiegesprekken krijgt, ligt het probleem meestal niet bij je kwalificaties, maar bij je positionering. Ik werk met professionals van midden- tot seniorniveau die wereldwijd willen concurreren, niet alleen lokaal.

[Wat we doen is geen redactie. Het is strategische carrièrepositionering:

CV-herstructurering voor leidinggevenden

Het herdefiniëren van prestaties met behulp van meetbare criteria

Internationale opmaakuitlijning

LinkedIn-merkoptimalisatie

Duidelijke waardepropositie ontwikkelen