Ik schrijf psychologie-gedreven, SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten
Over deze dienst
Worden jouw vacatureplaatsen genegeerd door top talent?
In een krappe arbeidsmarkt is een standaard lijst met eisen niet meer genoeg. Om hoogwaardige kandidaten aan te trekken, moet jouw vacature twee dingen doen: Ranken op jobboards en de interesse van de lezer omzetten in een sollicitatie.
Met bijna 10 jaar ervaring bij Randstad en Tempo-Team combineer ik zoekmachineoptimalisatie met recruitmentpsychologie om advertenties te schrijven die eruit springen. Ik lijst niet alleen taken op; ik verkoop de kans met dezelfde strategieën die wereldwijde recruitmentleiders gebruiken.
Elke vacaturetekst bevat:
SEO-infrastructuur: Strategische plaatsing van zoekwoorden om ervoor te zorgen dat je advertentie hoog scoort op LinkedIn, Indeed en Google Jobs.
Psychologie-gedreven copy: Gebruikmakend van "Candidate Persona"-mapping om direct te spreken tot de motivaties van je ideale kandidaat.
Conversie hooks: Een duidelijke, overtuigende waardepropositie (EVP) en call-to-action (CTA) om kandidaat-afhaak te verminderen.
Inclusieve & bias-vrije taal: Zorgen dat je advertentie aantrekkelijk is voor een divers talentenpool.
Taal:
Nederlands
•
Engels
Functietype:
Overige
Voorkeur voor een leveringsstijl
Laat het de freelancer weten als je voorkeuren voor of zorgen hebt over het gebruik van AI-tools voor het voltooien en/of leveren van je bestelling.
