Ik help je bij het inhuren van een externe medewerker in India
Low code oplossing en technologie-expert met 15 jaar ervaring
Over deze dienst
Wil je in India iemand aannemen en een vaardig remote team opbouwen? Wij bieden uitgebreide Employer of Record (EOR) diensten, zodat je lokaal talent kunt aannemen tegen inheemse salarissen en tegelijkertijd voldoet aan de Indiase arbeidswetgeving.
Ons proces omvat volledige recruitment, onboarding, salarisadministratie en compliance, zodat jij je kunt richten op het direct managen van je team. We selecteren kandidaten op basis van jouw wensen, regelen interviews en verzorgen de onboarding na de selectie.
Bovendien zorgen we voor de registratie van werknemers met sterke contracten om dubbele tewerkstelling te voorkomen.
Met onze ondersteuning kun je snel en efficiënt softwareontwikkelaars, IT-professionals en supportmedewerkers aannemen. Onze transparante aanpak betekent dat jij direct de controle hebt over het management, terwijl wij HR en compliance regelen.
Begin vandaag nog met het opbouwen van je remote team in India met een betrouwbare, conforme en kosteneffectieve oplossing. Laten we je wervingsbehoeften bespreken!
Branche:
Diensten
•
Technologie
Doelland:
Wereldwijd
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Wat is een Employer of Record (EOR) dienst?
Een EOR-dienst stelt je in staat om werknemers in India aan te nemen zonder een lokale entiteit op te zetten. Wij regelen compliance, salarisadministratie en HR, terwijl jij de aangeworven medewerkers direct beheert.
Welke functies kan ik laten aannemen?
Wij zijn gespecialiseerd in het aannemen van softwareontwikkelaars, IT-professionals en supportmedewerkers. We kunnen functies aanpassen op basis van jouw specifieke wensen.
Hoe werkt de betaling?
We factureren het salaris van de werknemer voor één maand vooruit, plus een vaste EOR-kosten van 300 USD.
Heb ik directe controle over de aangenomen werknemers?
Ja, de werknemer is in principe van jou. Wij regelen alleen HR, salarisadministratie en compliance.
