Ik ontwerp je wervingsproces en screen cv's

De juiste mensen aannemen is een van de moeilijkste dingen die een bedrijf doet. Fout zitten kost je tijd, geld en momentum. Het goed doen zorgt dat je team sterk groeit.

Ik leidde end-to-end recruitment voor een engineeringfunctie bij een toonaangevend UK fintech-bedrijf, waarbij ik het team met 300% liet groeien met 100% behoud. Mijn proces kreeg uitstekende reviews van kandidaten, ook degenen die niet geselecteerd werden.

Ik help startups, mkb's en oprichters om slimmer te werven met gestructureerde, effectieve recruitmentprocessen die de juiste mensen vinden en behouden.

Wat ik aanbied:

• Ontwerp of verbetering van het recruitmentproces
• Vacatureteksten schrijven voor elke rol
• Interviewkaders en gestructureerde beoordelingsrubrics
• Technische assessments voor engineering, QA en IT rollen
• CV screening als service
• Ontwerp van onboardingproces
• Consultatie over wervingsstrategie

Voor wie dit is:

• Startups en mkb's die hun eerste team opbouwen
• Bedrijven die moeite hebben om de juiste mensen te vinden en te behouden
• Oprichters zonder HR-team die structuur nodig hebben
• Bedrijven die in het VK of GCC werven en tweetalig support nodig hebben