Ik bied gegevensinvoer, HR en IT recruitment ondersteuning
HR en IT Recruitment ondersteuning en helpen van bedrijven bij het snel vinden van het juiste talent
Over deze dienst
Ik bied gerichte kandidaat sourcing en screening diensten om bedrijven en recruiters snel hoogwaardig talent te laten vinden dat aansluit bij hun wervingsbehoeften. Met behulp van LinkedIn en betrouwbare online platforms doe ik zorgvuldig onderzoek en stel ik kandidaten samen op basis van jouw specifieke vacature-eisen.
Je ontvangt een goed gestructureerde en professioneel georganiseerde lijst met kandidaten, waardoor het makkelijker wordt om snel de juiste talenten te beoordelen en contact mee op te nemen.
Doel:
Zakelijk
Werkmodel:
Wekelijkse assistentie
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Q1: Welke informatie heb je nodig om te beginnen?
Ik heb de functietitel, vereiste vaardigheden, ervaringsniveau, locatievoorkeur (indien aanwezig) en het aantal benodigde kandidaten nodig.
Q2: Waar haal je de kandidaten vandaan?
Ik haal kandidaten vooral uit LinkedIn en andere openbare professionele platforms op basis van jouw wensen.
Q3: Wat krijg ik bij de oplevering?
Je ontvangt een goed georganiseerd Excel/Google Sheets-bestand met kandidaatgegevens zoals naam, vaardigheden, ervaring, locatie en LinkedIn-profiel links (indien beschikbaar).
Q4: Kan je garanderen dat de kandidaat wordt aangenomen?
Ik lever hoogkwalitatieve, gescreende kandidaten op basis van jouw wensen, maar de uiteindelijke beslissing ligt bij jouw interviewproces en selectiecriteria.
Q5: Geef je contactgegevens van kandidaten?
Ik deel alleen openbaar beschikbare professionele informatie zoals LinkedIn-profielen en basisgegevens. Ik deel geen privé- of restrictieve gegevens.
Q6: Kan je omgaan met dringende wensen?
Ja, ik kan sneller leveren indien nodig. Neem contact met me op voordat je een dringende opdracht plaatst.
Q7: Hoe zorg je dat de kandidaten aansluiten bij mijn vacature-eisen?
Ik bekijk zorgvuldig jouw vacature-eisen en gebruik gerichte zoekopdrachten op LinkedIn en andere platforms om kandidaten te vinden met de juiste vaardigheden, ervaring en achtergrond voordat ik ze kortlijst.

