Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Het lijkt erop dat deze dienst tijdelijk niet beschikbaar is
Ik conceptualiseer een krachtige EEOC-klacht voor discriminatie op de werkplek als een Amerikaanse advocaat
Verenigde Staten
Ik spreek Engels
Geregistreerde Amerikaanse advocaat Civiele Litigatie Ontwerp van Moties en Eisenbrieven
Geregistreerde Amerikaanse advocaat gericht op civiele procesvoering en ondersteuning bij geschiloplossing. Ik help individuen en kleine bedrijven met eisenbrieven/cease & desist-berichten, civiele kl...
Over deze dienst
Laat niet toe dat een slecht geschreven EEOC-aanklacht je zaak afwijst voordat deze begint. Als een erkende Amerikaanse advocaat (Bar #118065), zet ik je ervaring om in een duidelijke, overtuigende en juridisch solide verklaring die voldoet aan de strenge eisen van de EEOC.
Ik ben gespecialiseerd in het opstellen van formele Charges of Discrimination over:
- Ras, geslacht, religie, nationaliteit (Title VII)
- Handicap (ADA)
- Leeftijd (ADEA)
- Wraak voor beschermd gedrag
Jij levert de feiten aan; ik zorg voor de juridische framing om de sterkste basis voor jouw zaak te bouwen. Deze service levert je een "ghostwritten" document van rechtbankkwaliteit dat klaar is om ingediend te worden.
Let op: Strikte EEOC-termijnen (180 of 300 dagen) gelden. Wacht niet. Stuur me een bericht om te beginnen
Rechtsgebied:
Burgerrechten
Doelland:
Verenigde Staten
Diensten voor juridisch advies worden niet gescreend
Let erop dat er voor deze dienst geen screeningsproces is. We raden je aan om de freelancer een berichtje te sturen en om, voordat je bestelt, alle benodigde informatie te controleren. Pro freelancers in deze categorie hebben een screeningsproces doorlopen. Je kunt meer details vinden hier activeren.
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Dien je de klacht voor mij in bij de EEOC?
Nee, ik lever een professioneel opgesteld document dat jij zelf kunt indienen. Zo blijf jij de controle houden en is de service betaalbaarder dan volledige vertegenwoordiging.
Welke informatie heeft u van mij nodig?
Ik heb een tijdlijn van gebeurtenissen nodig, namen/titels van betrokken personen, een beschrijving van de discriminatie en alle bewijs dat je hebt (e-mails, teksten, prestatiebeoordelingen).
Wat is de deadline van 180/300 dagen?
Je hebt meestal 180 kalenderdagen vanaf de dag van de discriminatie om een klacht in te dienen. Dit wordt verlengd tot 300 dagen als een staats- of lokale anti-discriminatiewet ook van toepassing is.
Worden onze communicatie beschermd door advocaat-cliënt privilege?
Ja. Onze gesprekken voor dit juridische opstellingsproces zijn vertrouwelijk.
Wat gebeurt er nadat ik de EEOC-klacht heb ingediend?
De EEOC zal je werkgever op de hoogte stellen en kan een onderzoek starten, mediation aanbieden of je een "Right to Sue" brief geven, waarmee je een rechtszaak kunt aanspannen bij de federale rechtbank.
