Ik ben jouw remote human resources manager

Ik ben een HR-professional met twaalf (12) jaar ervaring bij gerenommeerde organisaties. In mijn 12 jaar durende loopbaan in HR heb ik gewerkt in de onderstaande gebieden, wat mij een waardevolle resource voor jouw organisatie maakt.

1. Werving; Ontwikkelde personeelsplannen en beheerde de volledige wervingscyclus, inclusief shortlisting en interviews.
2. Prestatiebeheer;  Voerde de volledige prestatiebeoordelingscyclus uit en ontwikkelde een prestatiebeheersysteem.
3. Leren & Ontwikkeling; Voerde TNA uit, maakte een opleidingsplan en implementeerde dit.
4. Succession Planning; Beheerde en ontwikkelde opvolgingsplanning en identificeerde kritieke rollen met behulp van de positieprioriteringstool en 9-box matrix.
5. Beleid & Systeemontwikkeling; Ontwikkelde beleidslijnen, handleidingen, aanbodbrieven, contracten en memo's.
6. Competentie-gebaseerd HRM; Werkte aan competentie-gebaseerd HR-management en ontwikkelde een HR-competentiekader.
7. Compensatiebeheer; Maakte salarisstructuren en beheerde loonadministratie en andere werknemersvoordelen.
8. HR-operaties / administratie; Beheerde HR-operaties / administratie effectief door de HR-team optimaal te benutten.

Opmerking; ik help met alle HR-behoeften in Afghanistan.