Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik vind en screen top-tier kandidaten voor je tech rollen
Associëren
Ik ben een MBA-afgestudeerde met ervaring in bedrijfsvoering, stakeholdercoördinatie en lead management, en streef ernaar een carrière op te bouwen in Talent Acquisition en HR Operations. Ik ben vertr...
Over deze dienst
Heb je moeite om top tech talent te vinden in een competitieve markt?
Het vinden van een topontwikkelaar of IT-specialist vereist meer dan een zoekwoord; het vraagt om diepgaande kennis van tech-stack en strenge screening. Als Talent Acquisition Expert help ik bedrijven om snel hoogwaardige, vooraf gescreende tech kandidaten te vinden.
Wat ik aanbied:
- Passive Candidate Sourcing: Ik gebruik geavanceerde Boolean zoekopdrachten en LinkedIn Recruiter om talent te vinden dat niet actief is op jobboards.
- Strenge screening: Elke kandidaat wordt gescreend op technische vaardigheden, culturele fit en salarisafstemming.
- Tech Stack Expertise: Gespecialiseerd in Frontend, Backend, Full-stack, DevOps, Cloud en AI/ML rollen.
- Gestroomlijnd proces: Ik regel alles van het opstellen van JDs tot de eerste outreach.
Mijn 4-stappen workflow:
- Afstemming: We bepalen de technische behoeften en bedrijfscultuur.
- Bronnen: Ik bouw een gerichte lijst van hoogpotentieel talent.
- Screening: Professionele outreach en eerste screening interviews.
- Levering: Je ontvangt gedetailleerde profielen en gescreende cv's.
Waarom voor mij kiezen?
Ik geef prioriteit aan kwaliteit boven kwantiteit om kandidaten te leveren die direct impact kunnen maken.
Laten we jouw droomteam opbouwen. Stuur me vandaag nog een bericht om je wervingsdoelen te bespreken!
Branche:
Financiële diensten en zakelijk
•
Diensten
•
Technologie
Doelland:
Canada
•
Verenigd Koninkrijk
•
Verenigde Staten
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Welke specifieke informatie heb je van mij nodig om te starten?
Om ervoor te zorgen dat ik de perfecte match vind, heb ik een gedetailleerde Job Description, het salarisbereik, je voorkeurs tech stack (must-haves vs. nice-to-haves) en of de rol remote of op kantoor is nodig.
Bied je de contactgegevens van de kandidaten aan?
Ja. Zodra een kandidaat mijn eerste screening doorstaat en interesse toont in jouw rol, geef ik hun volledige cv en contactgegevens (e-mail/telefoon) zodat je verder kunt gaan.
In welke tech rollen specialiseer je je in sourcing?
Ik ben gespecialiseerd in technische rollen met hoge vraag, waaronder Frontend, Backend, Full-stack Developers, DevOps Engineers, Cloud Architects en Data Science/AI specialisten.
Hoe verifieer je de technische vaardigheden van de kandidaten?
Ik voer een grondig screeninggesprek om hun projectgeschiedenis, ervaring met specifieke frameworks en probleemoplossend vermogen te verifiëren. Als je een specifieke technische test hebt, kan ik die ook distribueren onder kandidaten.
Wat gebeurt er als geen van de kandidaten geschikt is?
Ik bied een tevredenheidsgarantie. Als de eerste shortlist niet aan je verwachtingen voldoet, verfijn ik mijn zoekparameters op basis van jouw feedback en lever ik een nieuwe set gekwalificeerde kandidaten zonder extra kosten.
