Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik haal top technisch talent en kandidaten uit met behulp van linkedin recruiter
Over deze dienst
Heb je moeite om het juiste technische talent voor jouw bedrijf te vinden?
Het doorzoeken van honderden ongeschikte cv's op vacaturebanken is een verspilling van je kostbare tijd en middelen. Ik ben gespecialiseerd in het vinden en werven van top-passieve kandidaten met behulp van LinkedIn Recruiter, zodat je snel en efficiënt het beste tech talent kunt aannemen.
Wat je krijgt:
Mijn service biedt een volledige sourcing-oplossing om je engineeringteam op te bouwen:
- Strategische sourcing: Expert gebruik van LinkedIn Recruiter, Boolean search en X-Ray technieken om actieve en passieve kandidaten te vinden.
- Pre-screening & screening: Ik beoordeel kandidaatprofielen, cv's en portfolio's om te zorgen dat ze voldoen aan je technische en culturele eisen.
- Hoge kwaliteit data: Je ontvangt uitgebreide kandidaatgegevens, inclusief LinkedIn URL, contactinformatie (email/telefoon) en kwalificatie-notities.
- Snelle levering: Ik begrijp de urgentie van het aannemen en lever binnen enkele dagen bruikbare shortlists.
Ik ben een gecertificeerde recruiter met jarenlange ervaring en een bewezen staat van dienst in succesvolle aanwervingen voor startups en grote bedrijven.
Stuur me een bericht met je functiebeschrijving voordat je bestelt, zodat ik kan bevestigen dat ik de juiste match ben voor jouw vacature
Branche:
Wetenschap
•
Diensten
•
Technologie
•
Transport en automotive
Doelland:
Wereldwijd
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Kun je functiebeschrijvingen schrijven?
Ja! Het maken en optimaliseren van een professionele functiebeschrijving om het beste talent aan te trekken.
Garandeer je dat de kandidaten worden aangenomen?
Hoewel ik geen garantie kan geven dat er wordt aangenomen, garandeer ik dat alle kandidaten in de shortlist vooraf zijn gescreend, relevant zijn voor jouw eisen en klaar voor een interview. Mijn doel is om hoogwaardige matches te bieden die je kansen op een succesvolle aanname aanzienlijk vergroten.
Welke informatie heb je van mij nodig om te starten?
Ik heb een gedetailleerde functiebeschrijving nodig, de naam van het bedrijf, locatievoorkeuren en eventuele specifieke "must-have" vaardigheden of technologieën voor de rol.
In welke sectoren of functies ben je gespecialiseerd?
Ik ben gespecialiseerd in technische recruitment voor de sectoren IT, Software, SaaS en Fintech. Ik kan rollen vinden van junior ontwikkelaars tot C-suite executives en VPs Engineering.
Welke tools gebruik je voor sourcing?
Ik heb toegang tot enterprise tools zoals LinkedIn Recruiter, LinkedIn Sales Navigator en verschillende email-zoekplatforms zoals Lusha en RocketReach om nauwkeurige contactgegevens te garanderen.
