Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik haal geschikte kandidaten voor je op en maak een shortlist
Recruitment, HR en Business Support met 10 jaar ervaring
Wil je iemand die het werk van je overneemt en het meteen goed doet?
Met meer dan 10 jaar ondersteuning van UK, US en Australische bedrijven, specialiseer ik me in recruitment operations, HR adminis...
Over deze dienst
Ben je het zat om uren te besteden aan het zoeken naar kandidaten die niet echt passen bij de rol?
Met meer dan 10 jaar ervaring in recruitment help ik bedrijven relevante kandidaten te vinden zonder tijd te verspillen aan ongeschikte profielen.
Ik werk op basis van jouw functiebeschrijving en gebruik gerichte sourcing, marktverkenning en geavanceerde zoektechnieken om een gerichte shortlist op te bouwen.
Ik kan helpen met:
- Kandidaat sourcing & shortlisting
- LinkedIn & talentonderzoek
- Boolean & geavanceerd zoeken
- Talent- / concurrentiekarting
- Kandidaat screening
- Contactonderzoek
- Geschiktheidsnotities
- Pre-screening interviews (extra)
- Professionele achtergrondonderzoek (extra)
Mijn ervaring omvat IT, productie, logistiek, ouderenzorg, verkoop en professionele diensten, inclusief specialistische en moeilijk vervulbare functies.
Heb je een op maat gemaakte zoekopdracht, meerdere functies of iets specifieks?
Stuur me een bericht en ik pas de zoekopdracht en offerte aan op jouw wensen.
Ik kijk ernaar uit om met je samen te werken,
Jebelle
Doelland:
Wereldwijd
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Wat heb je van mij nodig om te beginnen?
Jouw functiebeschrijving, locatie, must-have eisen, gewenste ervaring en eventuele deal-breakers. Hoe duidelijker de briefing, hoe gerichter de zoekopdracht.
Waar bron je kandidaten?
Ik gebruik LinkedIn, professionele platforms, geavanceerde zoektechnieken en gerichte online research, afhankelijk van de rol en de markt.
Neem je contact op met kandidaten of voer je interviews uit?
Kandidaat sourcing en shortlisting zijn inbegrepen. Candidate Outreach en pre-screening interviews kunnen als extra service worden toegevoegd.
Zijn kandidaten gegarandeerd geïnteresseerd of beschikbaar?
Nee. Ik identificeer kandidaten die nauw aansluiten bij jouw eisen, maar interesse, beschikbaarheid en responspercentages kunnen niet worden gegarandeerd.
Kun je specialistische, moeilijk vervulbare of meerdere functies aanpakken?
Ja. Stuur me een bericht voorafgaand aan de bestelling met jouw wensen, dan pas ik de zoekopdracht aan en geef ik een persoonlijke offerte.
Kun je kandidaten targeten die actief op zoek zijn naar kansen?
Ja. Ik kan prioriteit geven aan kandidaten die signalen vertonen van actieve jobsearch of carrièremoves, zoals Open to Work status en andere relevante indicatoren. Dit kan als extra gerichte sourcing worden toegevoegd.
Kun je kandidaten benaderen om te checken of ze interesse hebben?
Ja. Candidate Outreach & Interest Check kan als extra service worden toegevoegd. Ik benader de shortlist-kandidaten over de mogelijkheid en identificeer degenen die initial interesse tonen voordat ik ze aan jou voorstel.
