Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik ontwerp management equity incentive plans, ESOP en adviessersovereenkomsten
Gecertificeerde US-advocaat Institutioneel Kwalitat Startup Equity Corporate Contracts
Ik ben Karch Eric Edwin, een actieve, gecertificeerde US-advocaat (Bar #284333) gespecialiseerd in startup corporate law, equity structuring en transactiële drafting. Ik bescherm oprichters tegen dea...
Over deze dienst
Het aantrekken en behouden van topmanagers, sleutelfunctionarissen en strategische adviseurs vereist aandelenbeloningen op ondernemingsniveau. Ik ben Karch Eric Edwin, een erkend Amerikaans advocaat (Bar #284333). Ik ontwerp juridisch waterdichte Employee Stock Option Plans (ESOP), Management Equity Grants en Advisory Share Agreements die incentives op elkaar afstemmen en tegelijkertijd de controle van de oprichters beschermen.
Ongepaste structuur van optiepakketten kan leiden tot boeiende IRS Section 409A-straff en de oprichters vroegtijdig verwateren, waardoor regelgeving-omzeiling ontstaat. Ik lever nauwkeurige instrumenten op maat voor zowel C-Corporations (ISOs en NSOs) als LLCs (Profits Interests).
Wat je ontvangt:
- Volledige Company Equity Incentive Plans (ESOP) en operating rules
- Incentive Stock Option (ISO) en Non-Qualified Stock Option (NSO) overeenkomsten
- Formulier van option grant notices en exercise agreements
- FAST-conforme Advisor Equity Agreements met vesting-schema’s
- Resolutions voor goedkeuring door de Raad van Bestuur en aandeelhouders
Behaal toptalent op directie-niveau zonder je cap table te riskeren of Amerikaanse effecten- en belastingregels te overtreden.
Kies hierboven een pakket om vandaag nog je equity-incentive-structuur op te bouwen.
Diensten voor juridisch advies worden niet gescreend
Let erop dat er voor deze dienst geen screeningsproces is. We raden je aan om de freelancer een berichtje te sturen en om, voordat je bestelt, alle benodigde informatie te controleren. Pro freelancers in deze categorie hebben een screeningsproces doorlopen. Je kunt meer details vinden hier activeren.
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Wat is het verschil tussen een ISO en een NSO?
Incentive Stock Options (ISOs) worden uitsluitend aan werknemers toegekend en hebben een gunstige toepassing voor vermogenswinstbelasting. Non-Qualified Stock Options (NSOs) kunnen aan werknemers, adviseurs, bestuurders en onafhankelijke partijen worden toegekend.
Kan dit plan ook voor een LLC worden gebruikt in plaats van een C-Corp?
Ja. Voor LLC’s ontwerp ik Profits Interest Plans of Unit Option Plans die speciaal passen bij partnerschapsbelastingstructuren om vroegtijdige belastingheffing te voorkomen.
Hoeveel aandelen moeten gereserveerd worden voor onze optiepool?
Zaai- en vroeg-stadium bedrijven reserveren doorgaans tussen de 10% en 15% van de volledig verdunnte kapitaalstructuur voor hun initiële werknemersoptiepool.
Beschermen deze plannen het bedrijf als een executive vroeg vertrekt?
Ja. Alle overeenkomsten bevatten duidelijke exercitievensters (post-terminatie exercitieregels), non-concurrentie/non-solicitatie waar wettelijk toegestaan, en strikte vervalregels.
Worden FAST (Founder Advisor Standard Template) termen ondersteund?
Ja. Ik ontwerp standaard- en maatwerk Advisor Equity Agreements die marktconforme vesting bevatten (meestal 1–2 jaar maandelijks zonder cliff) die direct gekoppeld is aan strategische adviesomvang.
Behandelen deze plannen Section 409A-naleving?
Ja. De planregels vereisen een eerlijke marktwaarde bij exercitie en standaard waarderingsprotocollen om te zorgen dat het bedrijf Section 409A-belastingstraffen vermijdt.
