Ik help je te identificeren wat je tegenhoudt in je leiderschapsontwikkeling

Sommige informatie is automatisch vertaald.

Canada

Ik spreek Engels

Leiderschapscoach en mentor voor opkomende leiders

Ik heb 20 jaar ervaring in het bouwen en leiden van teams in complexe, snel veranderende omgevingen binnen marketing, innovatie en productontwikkeling. Ik heb geleerd dat leiderschap niet gaat om wat ...
Over deze dienst

De meeste leiderschap coaching richt zich op doelen, vaardigheden en actieplannen, maar als je vage feedback krijgt en niet vooruitkomt, ligt dat meestal niet aan het echte probleem. Als je meer verantwoordelijkheid wilt nemen of doorgroeien, heb je misschien gehoord:


  • Meer leiderschap tonen
  • Werken aan je leiderschapsvaardigheden
  • Meer aanwezigheid tonen
  • Meer strategisch denken
  • Je communicatie verbeteren


maar niemand legt duidelijk uit wat dat betekent of hoe je dat doet. Naar mijn ervaring is het probleem zelden een gebrek aan capaciteit, maar het werken aan de verkeerde dingen. Onder druk of bij meer verantwoordelijkheid vallen mensen terug op standaardpatronen die stilletjes tegen hen werken. Dat kan eruitzien als:


  • Overcontroleren of moeite hebben om los te laten
  • Overdenken van beslissingen
  • Vermijden van moeilijke gesprekken of mensen willen behagen
  • Vastlopen in proberen het precies goed te krijgen
  • Te veel op zich nemen en daardoor burn-out raken


Hoe meer moeite ze doen, hoe meer ze vast blijven zitten. Daar begint ons werk. We doorbreken vage feedback en bepalen precies wat je in de weg staat, zodat je je kunt richten op de juiste verandering. Je definieert één duidelijke actie om te testen in de praktijk, wat succes betekent en wat je moet leren, zodat elke stap momentum opbouwt. Zie FAQ voor details en verwachtingen.

Expertise:

Zakelijk

Ervaringsniveau:

Instapniveau

•

Associate degree

•

Senior

Branche:

Zakelijk, financieel en juridisch

•

Eten en drinken

Taal:

Engels