Ik geef structuur aan jouw medeoprichter-aandelenverdeling, vesting en oprichtersovereenkomst
Afgekeurde indiening, vast EIN, ik los bedrijfsregistratieproblemen snel op
Over deze dienst
Jij en jouw medeoprichter hebben de verdeling afgesproken tijdens een kop koffie. Er ligt niets vastgelegd. Als een van jullie morgen uitstapt, wie bezit wat?
Onduidelijke verdelingen zijn een van de stilste manieren waarop startups uit elkaar kunnen vallen: geen vesting, geen exitvoorwaarden, persoonlijke bezittingen gekoppeld aan het bedrijf, en een ongemakkelijke conversie die niemand wil voeren.
Ik help je dat gesprek vroeg voeren, met een duidelijke structuur waar jullie beiden mee akkoord kunnen gaan.
Je krijgt:
- Aanbeveling voor aandelenverdeling met onderbouwing
- Vesting- en cliff-schema
- Aangepast oprichters- of bedrijfscontractsjabloon
- Rollen, besluitvormingsregels, deadlock en exitvoorwaarden
- Gids voor LLC vs. corporation ter bescherming van persoonlijke bezittingen
- Cap table-sheet (Premium)
Stuur me je bedrijfssoort, oprichters en land voordat je bestelt en ik vertel je precies wat je nodig hebt.
Dit is een gestructureerde sjabloon- en planningsdienst, geen juridisch advies. Laat het wel controleren door een erkende advocaat voordat je tekent
Diensten voor juridisch advies worden niet gescreend
Let erop dat er voor deze dienst geen screeningsproces is. We raden je aan om de freelancer een berichtje te sturen en om, voordat je bestelt, alle benodigde informatie te controleren. Pro freelancers in deze categorie hebben een screeningsproces doorlopen. Je kunt meer details vinden hier activeren.
Andere Juridisch advies diensten die ik aanbied
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Is dit juridisch bindend?
Alleen nadat alle oprichters een correct beoordeeld document hebben getekend. Ik maak de structuur en het sjabloon; een erkende advocaat moet het daarna controleren voordat je tekent.
Kunnen we geen gratis sjabloon gebruiken?
Sjablonen negeren jouw verdeling, rollen en exitvoorwaarden, en daar ontstaan precies de oprichters-vetesonden.
Moeten we de aandelen 50/50 verdelen?
Ik laat je opties zien op basis van rollen, tijd, geld en risico, met redenen die beide oprichters kunnen accepteren.
Hebben we vesting nodig?
Meestal wel. Het beschermt iedereen als één oprichter vroeg vertrekt.
Zal dit mijn persoonlijke activa beschermen?
Een goed gevormde en beheerde entiteit helpt. Ik leg uit wat het dekt en wat het niet doet.

