Ik ontwikkel jouw HR-beleid en werknemershandboek

De meeste kleine bedrijven werken zonder schriftelijk HR-beleid totdat er iets misgaat, zoals een verlofgeschil, een gedragsprobleem, een compliance-tekort, en dan is het duur om het te repareren. Ik schrijf duidelijke, eenvoudige HR-beleid dat daadwerkelijk wordt gelezen en gevolgd, gebaseerd op praktische ervaring met het opstellen van echt beleid (verlof, gedrag, prestaties, beëindiging/ontslag) voor operationele bedrijven, met kennis van de arbeidsnormen in de Filipijnen. Vertel me je teamgrootte en de grootste tekortkoming, en ik maak een beleid dat bij jouw bedrijf past.