Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik vind en screen gekwalificeerde kandidaten voor jouw rol
Over deze dienst
Ik lever selectieve shortlists - Kwaliteit boven kwantiteit
De meeste gigs bombarderen je met 10-20 gemiddelde profielen. Ik doe het tegenovergestelde.
Ik beoordeel en screen persoonlijk tientallen kandidaten en lever slechts 3 zorgvuldig geselecteerde shortlists (of 2-3 voor senior functies) die voldoen aan 85%+ van jouw eisen.
Mijn doel: je screeningstijd besparen door echte matches te leveren die het waard zijn om te interviewen.
Wat je in elk pakket krijgt:
- 3 handgeselecteerde kandidaten (2-3 voor Premium)
- CV + LinkedIn profiel + bereikbare contactgegevens (telefoon/e-mail)
- Samenvatting relevante ervaring
- Waarom deze persoon een goede match is
- Eventuele rode vlaggen / belangrijke vragen om te stellen
Pakketten:
BASIS $90
Junior functies (tot 5 jaar ervaring)
3 shortlists
Levering binnen 7 dagen
STANDAARD $250
Mid-level functies (5-12 jaar ervaring)
3 shortlists
- Interviewadvies (stem- / video-interview)
- Levering binnen 10 dagen
PREMIUM $500
Seniors / leiderschapsrollen (12+ jaar ervaring)
2-3 zeer selectieve kandidaten
- Interview + recruitmentproces advies
- Levering binnen 21 dagen
Belangrijk:
- Dit is een samengestelde shortlist, geen garantie op aanstelling.
- Een duidelijke functiebeschrijving = betere resultaten.
Extra opties: Snelle levering, achtergrondcontroles (stuur me een bericht).
Klaar voor 3 sterke kandidaten in plaats van 15 misschien?
Doelland:
Wereldwijd
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
1. Wat bedoel je met “shortlisted candidates”?
Shortlisted candidates zijn profielen met bevestigde interesse, gescreend en geselecteerd door mij op basis van jouw eisen. Ze voldoen aan de meeste kernvaardigheden, ervaringsniveau, budget en locatie. Ik stuur niet zomaar cv’s door; ik beoordeel de geschiktheid voor de rol en interviewbereidheid voordat ik ze voorstel.
2. Hoeveel kandidaten ontvang ik?
Je ontvangt 2-3 zorgvuldig geselecteerde kandidaten per rol, afhankelijk van het gekozen pakket. Dit zijn gescreende, kwaliteitsgerichte shortlists, geen bulk cv’s, zodat je tijd bespaart en alleen de meest relevante profielen interviewt.
3. Voor welke industrieën en functies werf je?
Ik ondersteun werving in Sales, Marketing, Operations, IT, Healthcare, Finance, Engineering en Business rollen, van junior tot senior niveau. Als jouw rol niche is, stuur me gerust een bericht voordat je bestelt.
4. Waar haal je kandidaten vandaan?
Ik gebruik een mix van LinkedIn, jobportals, professionele netwerken en directe sourcing technieken om actieve en passieve kandidaten te vinden die aan jouw eisen voldoen.
5. Garandeer je hiring of kandidaatselectie?
Ik garandeer relevante, gekwalificeerde en goed gescreende kandidaten op basis van jouw eisen. De uiteindelijke selectie hangt af van interviews en voorkeuren van het bedrijf, dus ik kan geen garantie geven op aanstelling. Ik garandeer wel kwaliteit in shortlisting; de uiteindelijke beslissing ligt bij de klant.
6. Welke informatie heb je nodig om te beginnen?
Om te beginnen, heb ik nodig: Functietitel & verantwoordelijkheden, Vereiste vaardigheden & ervaring, Locatie / voorkeur voor remote werken, Budget of salarisrange, Eventuele must-have of deal-breaker criteria, Als je geen JD hebt, kan ik helpen er een te maken of te verbeteren (Standaard & Premium).
7. Kun je werken aan urgente of tijdgevoelige rollen?
Ja. Je kunt kiezen voor extra snelle levering of me een bericht sturen voordat je bestelt om de urgentie te bespreken. De tijdigheid hangt af van de complexiteit van de rol en de beschikbaarheid van kandidaten.
9. Wat als ik meer kandidaten wil?
Je kunt extra kandidaten bestellen als gig extra, of contact met me opnemen voor een maatwerk aanbod als je meerdere rollen aan het werven bent.
10. Is deze service geschikt voor startups en kleine bedrijven?
Absoluut. Veel van mijn klanten zijn startups, MKB's en groeiende bedrijven die betrouwbare ondersteuning bij het aannemen nodig hebben.
