Ik doe aan b2b leadgeneratie, linkedin leads, zakelijke e-mail leads en lijstopbouw

Onze doelgroep/ideale klantprofiel is [korte beschrijving van demografie, industrie, bedrijfsgrootte, enz.].

We gebruiken voornamelijk [korte beschrijving van primaire kanaal/tactiek] voor leadgeneratie, maar vullen dit ook aan met [korte beschrijving van aanvullende kanalen/tactieken].

Het succes van onze leadgeneratie-inspanningen wordt bepaald door of we onze vooraf vastgestelde doelen halen, zoals [korte beschrijving van doelen zoals het genereren van een bepaald aantal leads, het verhogen van websiteverkeer, verbeteren van engagement rates, enz.].

Voordat we leads doorgeven aan sales, hebben we een kwalificatieproces dat bestaat uit [korte beschrijving van criteria zoals budget, autoriteit, behoefte en tijdlijn (BANT) of andere kwalificatievragen] om zeker te zijn dat ze geschikt zijn en klaar voor sales engagement.

Om onze leadgeneratie voortdurend te verbeteren, vragen we ook feedback van ons sales team en klanten, gebruiken we klantgegevens en inzichten, en investeren we in professionele ontwikkeling en training voor ons marketingteam.

→ Vooral HR Managers, Talent Acquisition Leads, People Operations Managers en soms Directors van Human Resources.

We hebben een kleine bestaande lijst, maar we willen dat je een nieuwe, hoogwaardige leadlijst vanaf nul opbouwt.