Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik beoordeel je emotionele intelligentie als leider
LD Professional, loopbaancertificeringscoach en spreker
Ik ben een Learning & Development professional en loopbaancertificeringscoach die ambitieuze professionals helpt hun waarde helder over te brengen.
Ik ben gecertificeerd in emotionele intelligentie (...
Over deze dienst
Wil je een leider zijn waar iedereen graag voor werkt?
Krijg een dieper inzicht in hoe jouw emotionele intelligentie jouw leiderschap beïnvloedt.
De Emotional Quotient Inventory (EQ-i 2.0) is een toonaangevende maatstaf voor emotionele intelligentie, gebaseerd op decennia van onderzoek om menselijke prestaties, ontwikkeling en welzijn te ondersteunen. Deze aanbieding combineert het EQ-i 2.0 Leadership Report met een persoonlijke debrief geleid door een gecertificeerde EQ-i coach.
Jouw uitgebreide rapport onderzoekt vijf belangrijke gebieden van emotionele intelligentie: Zelfperceptie, Zelfexpressie, Interpersoonlijk, Besluitvorming en Stressmanagement.
Tijdens je debrief gaan we verder dan de cijfers om te ontdekken wat je resultaten voor jou betekenen als leider. Samen identificeren we praktische manieren om je sterke punten te benutten, ontwikkelingsgebieden te verbeteren en je leiderschapsvaardigheden, werkprestaties, communicatie, relaties en algemeen welzijn te versterken.
Het gaat niet om wie je bent te veranderen. Het gaat erom jezelf beter te begrijpen zodat je vol vertrouwen kunt leiden.
Expertise:
management
Ervaringsniveau:
Senior
Taal:
Engels
•
Frans
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Wie voert de EQ-i 2.0 beoordeling en debrief uit?
De beoordeling en debrief worden geleid door een gecertificeerde EQ-i 2.0 en EQ 360 practitioner. Ik ben getraind in het afnemen en interpreteren van de EQ-i 2.0 en help je je resultaten te vertalen naar praktische inzichten voor je leiderschap en loopbaanontwikkeling.
Wat leer ik van mijn EQ-i 2.0 beoordeling?
Je resultaten geven inzicht in je emotionele intelligentie op vijf gebieden: Zelfperceptie, Zelfexpressie, Interpersoonlijk, Besluitvorming en Stressmanagement. We verkennen je sterke punten, ontwikkelingsmogelijkheden en hoe je EQ je leiderschapsstijl kan beïnvloeden.
Moet ik iets voorbereiden voordat ik de beoordeling maak?
Er is geen speciale voorbereiding nodig. De EQ-i 2.0 bestaat uit 133 vragen die bedoeld zijn om je typische gedachten, gevoelens en gedrag vast te leggen. De meest effectieve aanpak is eerlijk antwoorden, in plaats van te antwoorden zoals je denkt dat je zou moeten doen.
