Ik help bij het werven voor tech AI en engineering rollen
Over deze dienst
Ik werf technisch talent, AI Engineers, voor groeiende teams. Met meer dan 10 jaar ervaring in full-cycle recruitment (waaronder bij Amazon, Wipro Technologies en Wissen Technology, waar ik leiding gaf aan technische hiring), zoek ik, screen ik en coördineer ik interviews zodat je moeilijk te vervullen technische rollen kunt invullen met kandidaten die echt passen.
Doelland:
Canada
•
Verenigde Staten
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
In welke sectoren heeft u ervaring?
Ik heb gerekruteerd in staffing, corporate en enterprise omgevingen, inclusief ervaring bij Amazon, Wipro Technologies en Wissen Technology.
Hoe snel kun je een functie invullen?
De tijdlijn hangt af van de complexiteit van de rol en de concurrentie op salaris, maar ik lever meestal binnen 5-7 werkdagen na start een eerste ronde gekwalificeerde kandidaten op.
Wat heb je van mij nodig om te beginnen?
Een functiebeschrijving (of ruwe notities als je die nog niet hebt), must-have versus nice-to-have vaardigheden, salarisrange en je ideale wervingsschema.
Regelt u ook het plannen van interviews?
Ja, in de Standaard en Premium pakketten coördineer ik interviews tussen jou en de geselecteerde kandidaten.
Kun je passieve kandidaten vinden, niet alleen actieve werkzoekenden?
Ja — ik gebruik Boolean/X-ray search en directe outreach om kandidaten te bereiken die niet actief solliciteren maar mogelijk openstaan voor de juiste kans.
Screen je op cultuurfit, of alleen op technische vaardigheden?
Beide. Ik beoordeel eerst de technische/rol-fit, daarna screen ik op communicatiestijl en afstemming met hoe jouw team werkt.
Wat als ik niet tevreden ben over de kandidaten?
Laten we eerst praten voordat je bestelt — ik stel verduidelijkende vragen vooraf om mismatches te voorkomen, en ik pas de zoekcriteria graag aan halverwege het project als de initiële richting niet werkt.

