Ik evalueer de huidige HR-processen en maak plannen voor wervingsstrategie

Sommige informatie is automatisch vertaald.

Marina S

Roemenië

Ik spreek Roemeens, Engels, Russisch

5 bestellingen voltooid

Global nurture designer en strateeg

Ik ben een dynamische en resultaatgerichte marketingprofessional met meer dan tien jaar ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van wereldwijde en regionale marketingstrategieën. Ik heb expertise in ...

Lees meer

Over deze dienst

HR Audit Project Intern Overzicht

Deze HR-audit is een gestructureerde beoordeling van drie kerngebieden van people operations: recruitment en werving, prestaties en cultuur, en beloning en voordelen. Het doel is om hiaten te identificeren, inefficiënties aan het licht te brengen en ervoor te zorgen dat onze praktijken aansluiten bij zowel bedrijfsdoelstellingen als werknemersverwachtingen.

Scope

Recruitment & Werving Evaluatie van de huidige wervingsprocessen, van vacatureplaatsing tot aanbodfase. Dit omvat het beoordelen van sourcingkanalen, tijd-tot-plaatsingsmetingen, interviewkaders en kandidaatervaring om knelpunten en inconsistenties te identificeren.

Prestaties & Cultuur Beoordeling van hoe prestaties worden beheerd binnen teams, inclusief beoordelingscycli, doelstellingskaders, feedbackpraktijken en betrokkenheidsindicatoren. Cultuuraanpassing wordt ook onderzocht via enquêtegegevens en verlooptrends.

Beloning & Voordelen Analyse van de huidige beloningsstructuren, benchmarking tegen marktgegevens en een beoordeling van de voordelen om de concurrentiekracht en interne gelijkheid te evalueren.

Resultaat

De audit leidt tot een prioriteitenlijst met aanbevelingen om de kwaliteit van werving te versterken, het behoud van werknemers te verbeteren en onze totale beloningsaanpak te waarborgen.

Lees meer