Ik maak een KPI-boom die siteproductiviteit koppelt aan projectresultaten
Over deze dienst
Worden jouw teams hard maar mislukken de targets omdat niemand meet wat ertoe doet?
Ik breng 21+ jaar ervaring in HR, organisatieontwikkeling en capaciteitsplanning mee bij grote GCC-bouwgroepen.
WAT IK LEVER
KPI-bomen die dagelijks werk verbinden met bedrijfsresultaten
KPI-definities, formules, doelstellingen en RAG-scorecards
Evalueerformulieren en beoordelingsproces
Prestatiebeleid en KPI-dashboard
WAAROM IK
Bewerkbare bestanden (Excel, Word, PDF)
Volledig vertrouwelijk
Ideaal voor aannemers, projectgebaseerde bedrijven en groeiende ondernemingen.
Stuur me een bericht voordat je bestelt zodat ik het juiste pakket kan bevestigen.
Branche:
Bouw
Doelland:
Wereldwijd
Andere HR-advies diensten die ik aanbied
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
1. Welke informatie moet ik aanleveren?
Jouw organogram, afdelingsdoelstellingen, functietitels en eventuele huidige KPI’s, rapporten of beoordelingsformulieren. Ik stuur een korte vragenlijst en bevestig wat er ontbreekt voordat ik begin.
2. Hoeveel KPI’s moet een afdeling hebben?
Vaak 5 tot 7. Minder, goed gedefinieerde KPI’s zorgen voor betere focus dan lange lijsten waarop niemand let. Ik help je de KPI’s te kiezen die direct aan resultaten linken.
3. Wat omvat elke KPI-definitie?
Naam, doel, formule, databron, frequentie, eigenaar, doel en RAG-drempels, zodat iedereen deze op dezelfde manier kan berekenen en rapporteren.
4. Kun je KPI’s koppelen aan project- of siteproductiviteit?
Ja. Ik bouw KPI-bomen die site-niveau metingen zoals output per man-uur en idle time koppelen aan levering van het project, kosten en kwaliteit.
5. Ontwerp je beoordelingsformulieren en beoordelingsprocessen?
Ja. Het Standard-pakket bevat een beoordelingsformulier; het Premium-pakket voegt de volledige beoordelingscyclus, beoordelingsschaal, calibratiestappen en een prestatiebeleid toe.
6. Kunnen KPI’s aan bonussen gekoppeld worden?
Ja. Ik kan gewichten en uitbetalingsregels toevoegen zodat resultaten een eerlijke, transparante stimulans voeden. Het uiteindelijke budget voor beloningen is jouw keuze. Een bonusregeling brengt echter extra kosten met zich mee.
7. In welk formaat ontvang ik de video?
Bewerkbare Excel-scorecards en dashboards, plus Word- of PDF-documenten voor definities, formulieren en beleid. Onder voorbehoud van wat er in jouw pakket is opgenomen.
8. Werkt dit ook voor niet-bouwnbedrijven?
Ja. De methode werkt voor elke organisatie; ik pas KPI’s aan op jouw branche, of het nu dienstverlening, productie, faciliteiten of retail is.
9. Wordt mijn bedrijfsdata vertrouwelijk behandeld?
Ja. Jouw data wordt alleen gebruikt voor jouw bestelling, wordt nooit gedeeld of hergebruikt en wordt op verzoek na levering verwijderd. Ik kan een NDA tekenen.
10. Wat als ik meer afdelingen nodig heb?
Voeg de Additional-afdeling toe, of stuur me een bericht voor een maatwerkofferte verdeeld in mijlpalen voor grotere organisaties.
