Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik kwalificeer kandidaten via LinkedIn en Boolean search
Recruitment Specialist en technische recruiter voor wereldwijde talent sourcing
Ik ben een Recruitment Specialist en technische recruiter die zich richt op full cycle recruitment, talent sourcing, kandidaat screening en wereldwijde werving. Ik help startups en bedrijven gekwalifi...
Over deze dienst
Hulp nodig bij het vinden van gekwalificeerde kandidaten voor je openstaande vacatures? Ik zoek relevante kandidaten op met LinkedIn research, Boolean search, X-Ray search en gerichte talent sourcing. Ik kan actieve en passieve kandidaten identificeren, profielen onderzoeken, ervaring bekijken, kandidatenlijsten opstellen en recruitmentdata organiseren. Je ontvangt een gestructureerde kandidatenlijst op basis van je functietitel, vaardigheden, ervaring, locatie en wervingsvereisten. Ideaal voor technische, IT, SaaS, sales, marketing, operations en gespecialiseerde functies. Stuur me je wensen en ik bouw een gerichte talentenpijplijn voor je op.
Doelland:
Wereldwijd
•
Canada
•
Verenigd Koninkrijk
•
Verenigde Staten
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Gebruik je LinkedIn om kandidaten te vinden?
Ja. Ik gebruik LinkedIn research en gerichte zoektechnieken om relevante actieve en passieve kandidaten te identificeren op basis van jouw wervingsvereisten.
Kun je Boolean en X-Ray search gebruiken?
Ja. Ik gebruik Boolean en X-Ray zoektechnieken om relevante kandidaten te vinden op basis van specifieke vaardigheden, functietitels, locaties, ervaring en andere criteria.
Kun je kandidaten vinden voor technische functies?
Ja. Ik kan kandidaten vinden voor Software Development, IT, SaaS, AI/ML, Data, Cybersecurity, Cloud, DevOps, Engineering en andere gespecialiseerde technische functies.
Welke informatie wordt opgenomen in de kandidatenlijst?
Afhankelijk van je pakket kan ik kandidaatnamen, LinkedIn-profielen, locatie, relevante ervaring, beschikbare contactgegevens, cv's indien beschikbaar en onderzoek- of screeningnotities leveren.
Kun je kandidaten targeten van specifieke bedrijven of locaties?
Ja. Je kunt targetbedrijven, industrieën, landen, steden of andere criteria aangeven, en ik gebruik ze om het sourcingproces gerichter te maken.
Welke informatie heb je nodig voordat je begint met het zoeken naar kandidaten?
Geef alsjeblieft de functietitel, functiebeschrijving, vereiste vaardigheden, ervaringsniveau, targetlocatie, industrie en eventuele specifieke kandidaatcriteria door die ik moet volgen.
