Ik maak vacatureomschrijvingen en competentiekaders

De meeste vacatureomschrijvingen zijn generieke sjablonen die je niet echt helpen bij het beheren van prestaties of het eerlijk beoordelen van functies. Ik schrijf vacatureomschrijvingen met duidelijke KRAs en KPIs, en bouw competentiekaders met de Korn Ferry Hay-methode, hetzelfde functiewaarderingssysteem dat door grote multinationals wordt gebruikt voor grading, functiebouw en beloningsbenchmarking.

Of je nu individuele functie-JD's nodig hebt of een volledig competentiekader voor je organisatie, ik breng echte methodologie-gebaseerde precisie, niet zomaar een invulformulier.

Ideaal voor bedrijven die functiestukken formaliseren, zich voorbereiden op functiewaardering/grading, of een fundament willen leggen voor eerlijke, consistente prestatiebeoordeling.