Ik doe 360 graden recruitment voor jouw openstaande functies
Gerangschikt in de Top 25 Percent van alle LinkedIn-recruiters in 2024
Over deze dienst
Gerangschikt in de Top 5% voor uitmuntende candidate pipelining en de Top 25% van LinkedIn Recruiters in 2024
Ik bied volledige recruitmentdiensten totdat je de perfecte kandidaat hebt aangenomen
Ben je op zoek naar uitzonderlijk talent? Ik ben gespecialiseerd in full-cycle recruitment en zorg voor een naadloos wervingsproces voor remote en onsite functies. Of je nu een team bouwt of een kritieke rol invult, ik zorg dat je de beste match krijgt.
Dit bied ik aan:
- Sourcing & Screening: Ik identificeer topkandidaten die aansluiten bij jouw wensen en stel op maat gemaakte functiebeschrijvingen op.
- Interviews: Het afnemen van eerste gesprekken om vaardigheden, ervaring en culturele fit te beoordelen.
- Volledige recruitment: Ik beheer elk aspect van het recruitmentproces, van vacature plaatsen tot de uiteindelijke selectie.
Ik zoek actief naar kandidaten op LinkedIn, Indeed, Stepstone en Xing om toegang te krijgen tot top-tier talent.
Prijzen (Vanaf $500 per succesvolle plaatsing)
- Basis: Sourcing, screening en shortlist maken van kandidaten.
- Standaard: Inclusief Basis + eerste interviews.
- Premium: Volledige recruitmentservice van vacature plaatsen tot kandidaat selecteren.
Waarom voor mij kiezen?
Mijn service stopt niet totdat je de juiste kandidaat hebt aangenomen.
Doelland:
Wereldwijd
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Wat is het verschil tussen de junior- en seniorpakketten?
Het juniorpakket is voor instap- of minder ervaren functies, terwijl het seniorpakket bedoeld is voor midden- tot seniorniveau functies die meer expertise en ervaring vereisen.
Hoeveel kandidaten zal je presenteren in de shortlist?
Je ontvangt een geselecteerde shortlist van 3-5 zeer gekwalificeerde kandidaten.
Hoe lang duurt het om kandidaten te vinden?
Ik lever de kandidatenlijst binnen 5-7 dagen na ontvangst van de functiebeschrijving en wensen.
Mag ik wijzigingen aanbrengen in de shortlist nadat deze is geleverd?
Ja, je mag tot 2 revisies doen om de shortlist te verfijnen indien nodig.
Regelt u ook het plannen van interviews?
Ja, ik coördineer en plan interviews met de geselecteerde kandidaten als onderdeel van de service.
Wat als ik hulp nodig heb bij onboarding?
Hoewel dit pakket zich richt op recruitment, kan ik aanvullende diensten aanbieden voor onboarding en andere HR-behoeften tegen extra kosten.
Werkt u met internationale klanten?
Ja, ik kan helpen met recruitment voor functies overal ter wereld, met naleving van internationale arbeidswetten.
