Ik schrijf een aanbevelingsbrief voor eb1, eb2 niw en o1 US immigratievisa
UK Vastgoed document specialist Huur en strategische immigratie
Over deze dienst
Het voorbereiden van een EB1, EB2 NIW of O1 visumaanvraag vereist vaak een goed geschreven aanbevelingsbrief die duidelijk je professionele prestaties en kwalificaties presenteert.
Ik bied op maat gemaakte diensten voor het schrijven van aanbevelingsbrieven voor professionals, onderzoekers, academici, ondernemers, ingenieurs, artsen, leidinggevenden, kunstenaars en andere bekwame personen. Elke brief wordt geschreven op basis van de informatie die je aanlevert en afgestemd om je ervaring, prestaties en professionele achtergrond nauwkeurig weer te geven.
Diensten inbegrepen
- Aanbevelingsbrieven voor EB1, EB2 NIW en O1 visumaanvragen
- Onafhankelijke expert aanbevelingsbrieven
- Werkgever- of supervisor aanbevelingsbrieven
- Academische en onderzoeksaanbevelingsbrieven
- Professioneel redigeren en herschrijven
- Opmaak en proeflezen
- Persoonlijke inhoud op basis van jouw carrièreprofiel
Wat je ontvangt
- Een op maat gemaakte aanbevelingsbrief
- Professionele opmaak
- Duidelijk en overtuigend schrijven
- Bewerkbaar Word-document
- Revisies op basis van jouw gekozen pakket
- Vertrouwelijke behandeling van je informatie
Taal:
Engels
•
Spaans
Type visum:
E2
•
EB-2NIW
•
O1
•
EB1A
Planformaat:
Word document
•
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Zijn de brieven op maat gemaakt?
Ja. Elke aanbevelingsbrief wordt geschreven op basis van de informatie die je aanlevert.
Kun je een bestaande aanbevelingsbrief reviseren?
Ja. Ik kan een bestaande concept bewerken, herschrijven en verbeteren.
Wie kan deze service gebruiken?
Onderzoekers, professoren, artsen, ingenieurs, ondernemers, leidinggevenden, kunstenaars, academici en andere professionals.
Welk bestandsformaat ontvang ik?
Je ontvangt een bewerkbaar Microsoft Word-document, met PDF op aanvraag beschikbaar.
Worden mijn gegevens vertrouwelijk behandeld?
Ja. Je documenten en informatie worden vertrouwelijk behandeld.
