Ons bureau stelt je Asana-werkruimte in en optimaliseert deze voor je team

Bij The Optimal Flow bouwen we Asana-werkruimtes opnieuw op die per ongeluk zijn gegroeid.

Asana faalt zelden op functies. Het faalt op structuur. Projecten die ad hoc worden gemaakt, drie conventies voor het benoemen van hetzelfde, taken zonder eigenaar, en een portfolio-overzicht dat niemand opent omdat het niet weerspiegelt hoe het bedrijf echt georganiseerd is.

Voor wie dit is

• Teams waar Asana bestaat maar het echte plan elders ligt
• Bedrijven die Asana goed implementeren in plaats van het gewoon aanzetten
• Ops-leiders die portfolio-inzicht nodig hebben over projecten die geen uniforme structuur delen

Wat wij bouwen

• Een werkruimte structuur die aansluit bij je teams, niet de standaard sjabloon
• Project sjablonen voor het werk dat je herhaalt, zodat setup niet meer uitvinden wordt
• Regels die werk automatisch vooruit helpen: toewijzing, overdracht, escalatie
• Portfolio- en teamdashboards die laten zien wat te laat is en wat geblokkeerd wordt
• Een benoemings- en hiërarchievergelijking die gedocumenteerd is, zodat het de volgende tien aanwervingen overleeft

We zijn een gecertificeerde Asana-partner, en het meeste wat we hier doen is reductie. Minder projecten, minder aangepaste velden, minder notificaties die mensen hebben geleerd te negeren.