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Octavio EM

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Mi objetivo profesional es ser parte fundamental en la formación de células de trabajo estratégicas para la aplicación de los conocimientos y la explotación de las herramientas Tecnológicas y Financieras así poder facilitar las actividades laborales, realizando mejoras y automatizando en lo mayor posible los procedimientos internos, alineándonos a las reglas y políticas de la institución.... Lees meer

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Indus_Motor

JEFE DE TALLER

Indus Motor • Fulltime

Aug 2022 - Present3 yrs 9 mos

Como encargado de piso, debo llevar el control de los equipos/herramienta que entran a realizar un servicio de reparación y/o manufactura, revisando los estándares y cumplimiento de normas del fabricante o en su caso de la compañía cliente a la que se le brinda el servicio, organizar las salidas a campo para brindar un servicio o para las entregas/recepción de equipos (motor de combustión interna), realizar un checklist del estado actual del motor/herramienta para poder generar un reporte de diagnostico y estimar un aproximado de costo para la cotización de las refacciones a utilizar, asignación y balanceo de carga de trabajo en el personal. Almacen: Suministro y abastecimiento de refacciones y herramienta que tenemos en Almacen, organizando y categorizando por tipo de motor, por segmento de funcionalidad como lo eléctrico, de combustión, estructura, hidráulicos, generar inventarios periódicos, control de bitácoras de entradas/salidas de herramienta o refacciones especificando por mecánico que solicita y el proyecto (motor) en el que se encuentra asignado, captura en sistema para la constante revisión del Stock y realizar el suministro/adquisición de lo necesario en tiempo y forma. Administrativo: Encargado de recibir y priorizar el backlog de proyectos a realizar, generando cotizaciones, Ingresando Licitaciones en el ramo directa o indirectamente con PEMEX y otras compañías, encargado de la comunicación y negociación con clientes/proveedores, realizar la Planeación de trabajo y ejercicios presupuestales de proyectos que se van adquiriendo, en la parte de tecnología la automatización de procesos, diseño e imagen del taller, plantillas y caratulas en formatos, soporte a los equipos, manejo de paquetería, compra de insumos para impresoras, papelería, insumos, etc. Y la administración del recurso humano como el pago de nómina, asistencias, permisos, incapacidades, entre otras cosas.