Ik maak een recruitment- en hiring-dashboard in Excel


Over deze dienst
Automatische vertaling
Zet je recruitmentgegevens om in een Excel-dashboard dat HR-managers en recruiters kunnen gebruiken zonder elke week rapporten opnieuw te hoeven bouwen.
Ik kan rapporteren:
- Sollicitaties, aanstellingen en acceptatie van aanbiedingen
- Wervingsfunnel en kandidaatstatus
- Openstaande en gesloten vacatures
- Tijd tot aanstelling en kosten per aanstelling
- Bron, afdeling, locatie en prestaties van recruiter
- Geslacht, leeftijd of diversiteit, indien de gegevens beschikbaar en relevant zijn
Jouw dashboard gebruikt een gestructureerde invoertabel, duidelijke KPI-definities, grafieken en interactieve filters. Standaard- en Premium-pakketten bevatten herhaalbare verfrissingsstappen met Excel-tools zoals tabellen, draaitabellen en Power Query waar nodig.
Neem contact met me op voordat je bestelt als je gegevens uit meerdere systemen komen, complexe matching vereisen of meer dan 10.000 rijen bevatten. Stuur een geanonimiseerd voorbeeld, je KPI-definities en de rapportageperiode zodat ik de scope kan bevestigen.
Maak kennis met Muhammad Baqar
Muhammad Baqar
- Afkomstig uitPakistan
- Lid sindsaug 2020
- Laatste levering4 maanden
Talen
Urdu, Punjabi, Engels
Automatische vertaling
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Kan ik het dashboard verversen met nieuwe recruitmentgegevens?
Ja, wanneer toekomstige exports de afgesproken structuur behouden. Standaard- en Premium-pakketten bevatten duidelijkere herhaalbare verfrissingsstappen.
Kun je sollicitant- en vacaturebestanden combineren?
Ja, als ze betrouwbare sleutels delen zoals requisitie-ID of kandidaat-ID. Stuur voorbeelden vooraf zodat ik het datamodel kan bevestigen.
Kun je recruiter scorecards maken?
Ja. Recruiter scorecards kunnen worden opgenomen wanneer de dataset recruiter-eigendom heeft en de KPI-definities overeenkomen.
Zet je onze HR-metrics op?
Ik kan standaardformules voorstellen, maar jouw team moet de uiteindelijke bedrijfsdefinities goedkeuren voordat ik het rapport maak.
Is persoonlijke informatie van kandidaten vereist?
Nee. Namen, e-mails en telefoonnummers moeten worden verwijderd, tenzij ze essentieel zijn voor de afgesproken output.

