Ik ben jouw HR recruiter en klantbeheer specialist

Ik heb end-to-end recruitment gedaan voor IT-rollen en niet-IT-rollen,

Ik heb ervaring met het zoeken naar kandidaten via platforms zoals Naukri, LinkedIn en interne tools.

Belangrijkste verantwoordelijkheden waren:

• Screeningsgesprekken voeren en het interviewproces begeleiden
• Documentatie en salarisonderhandelingen beheren
• Praktijkervaring opdoen met Vendor Management Systems (VMS) zoals Beeline en Fieldglass
• Bevestigen van eerdere werkgegevens, inclusief functietitels, data van tewerkstelling en redenen voor vertrek
• Controleren of de identiteit van de kandidaat legitiem is, vaak door het controleren van door de overheid uitgegeven ID's of documenten
• CV's en motivatiebrieven beoordelen om te bepalen of de kandidaat voldoet aan de basisvereisten zoals vaardigheden, kwalificaties en ervaring
• Initiële telefonische interviews afnemen om de communicatieve vaardigheden, motivatie en culturele fit voor het bedrijf te beoordelen
• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn of andere professionele platforms en hen rechtstreeks benaderen (headhunting)
• Het coördineren van grootschalige wervingscampagnes indien nodig
• Direct contact onderhouden met klanten voor nieuwe vereisten en het volledige recruitmentproces beheren