Ik debrief je disc assessment en ontwikkel je zelfbewustzijn

Wat is een DISC-profiel?

De DISC-methode is gebaseerd op het idee dat we allemaal vier verschillende hoofdgedragingen hebben, die we Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Naleving noemen. Deze gedragingen worden gevormd door zowel onze aard als onze opvoeding en geven weer hoe we in de meeste situaties handelen.

• Dominantie is jouw manier om te reageren op problemen en uitdagingen.
• Invloed is hoe jij anderen beïnvloedt door jouw standpunten.
• Stabiliteit is jouw relatie met het tempo van de omgeving.
• Naleving is hoe je je gedraagt bij het reageren op regels en procedures.

Iedereen heeft een mix van al deze gedragingen in verschillende mate, maar op de een of andere manier voelen we ons natuurlijker en comfortabeler bij sommige dan bij andere. Door dit te identificeren, kunnen we het stijl bepalen dat je waarschijnlijk meer 'zal vertonen' en dat gebruiken we om iemands (hoofd) gedrag te 'labelen'.

Het is een manier om te zeggen dat je in bepaalde situaties of omgevingen natuurlijk reageert, met weinig of geen moeite. In andere situaties moet je actief aanpassen om effectiever te zijn.

In een professionele analyse is het mogelijk om te begrijpen hoe we de relatie tussen al deze gedragingen kunnen gebruiken om beter te communiceren, beter informatie te ontvangen en hoe je je gedrag kunt afstemmen.