Ik ontwerp een professioneel cv en resume opnieuw binnen 24 uur


Over deze dienst
Automatische vertaling
Ben je het zat om meer dan 60 sollicitaties te versturen en alleen automatische afwijzingen terug te krijgen?
In 2026 wordt meer dan 70% van de cv's gefilterd door ATS-software voordat een mens ze leest. Ongeveer 25% wordt al op basis van het formaat afgewezen.
Ik heb de certificering Senior Human Resources Manager en heb jaren in enterprise recruitment gewerkt. Ik ben bekend met de screeningprincipes van die uitstekende cv's.
ATS-compatibiliteit
Herschreven in een enkelkolomsstructuur met standaard lettertypes, daarna getest met een plain-text test.
Keyword match
Herschreven met de hoogfrequente werkwoorden en kernwoorden uit jouw doel-JD.
Gekwantificeerde resultaten
"Efficiëntie verbeteren" wordt klantvolume, verlengingspercentage, kostenbesparing, uren bespaard.
Persoonlijk, niets verzonnen
Jouw echte projectervaring en persoonlijke edge blijven erin. Geen blind knippen, geen verzonnen geschiedenis.
Motivatiebrief & LinkedIn
Een oprechte motivatiebrief die uitlegt waarom jij bij dat bedrijf past, plus een optimalisatie van je LinkedIn-profiel.
Voorkeur voor een leveringsstijl
Laat het de freelancer weten als je voorkeuren voor of zorgen hebt over het gebruik van AI-tools voor het voltooien en/of leveren van je bestelling.
Maak kennis met Phyllis
Designer, Translator and Language Tutor
- Afkomstig uitChina
- Lid sindsaug 2026
- Gem. reactietijd4 uur
Talen
Chinees, Engels
Automatische vertaling
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Welke materialen moet ik aanleveren bij het plaatsen van een bestelling?
Om te beginnen, deel je je huidige CV (als je die hebt), je doeljob en eventuele extra details die je wilt benadrukken, zoals vaardigheden, ervaring, prestaties of certificaten. Zo kan ik een op maat gemaakt, ATS-geoptimaliseerd CV maken dat aansluit bij jouw carrièredoelen.
Wordt mijn nieuwe cv ATS‑vriendelijk?
Ja. Ik ontwerp schone, eenvoudige lay-outs die goed werken met de ATS- systemen van de meeste bedrijven. Complexe grafische elementen worden vermeden.
Wat is een Applicant Tracking System (ATS) en waarom is het belangrijk?
Een Applicant Tracking System (ATS) is software die door veel organisaties wordt gebruikt om cv's te screenen en te filteren op basis van keywords, vaardigheden en kwalificaties voordat ze bij een hiring manager terechtkomen. Het optimaliseren voor ATS is belangrijk omdat het je kansen vergroot om door de eerste selectie te komen en opgemerkt te worden.
Wat als ik geen cv heb of beperkte ervaring heb?
Dat is helemaal geen probleem. Ik werk met studenten, starters en mensen die terugkeren naar werk. Vertel me gewoon over je professionele geschiedenis, opleiding en vaardigheden. Dat is genoeg om de magie te laten gebeuren en een geweldig cv te maken!
Kunt u mijn CV, cv of motivatiebrief afstemmen op een specifieke functie?
Ja, natuurlijk. Als ervaren, gecertificeerde HRM pas ik documenten aan op jouw doelfunctie met relevante taal en prioriteiten. Als je solliciteert op meerdere of heel verschillende functies, is het het beste om dat via hogere tiers of extra role targeting te doen.
Ik heb geen CV nodig. Kunt u alleen een begeleidende brief verstrekken?
Ja. Als je alleen een motivatiebrief nodig hebt, stuur me dan een bericht en ik stuur je een offerte voor alleen een motivatiebrief.
Hoe lever je het eindproduct op?
Afhankelijk van het cv-ontwerp stuur ik u een pdf/word-document, waarmee u direct kunt solliciteren.
Is mijn informatie vertrouwelijk?
Ja, al je persoonlijke gegevens, cv-details en carrière-informatie zijn strikt vertrouwelijk. Ik deel, publiceer of hergebruik je documenten nooit met derden. Alle klantbestanden worden verwijderd na afronding van het project.
Kun je AI-gegenereerde CV's optimaliseren?
Ja. Ik herschrijf strakke AI-content, verwijder AI-tonen en voeg persoonlijke werkervaring toe om het CV authentieker en competitiever te maken.
Bied je nep-ervaring schrijven aan?
Nee. Ik optimaliseer en polijst alleen je bestaande echte werkervaring, nooit verzin ik content om risico's bij sollicitaties te vermijden.

