Ik vul je meest uitdagende technische en ai rollen in

Ben je aan het werven voor een tech- of AI-rol en weet je niet zeker of je de juiste persoon zoekt?

De meeste mislukte hires falen niet tijdens het interview. Ze falen veel eerder, met een vaag rolprofiel en geen duidelijke manier om de geschiktheid te beoordelen. Ik los dat op.

Ik ben een executive search consultant die gespecialiseerd is in IT, digital en AI rollen. Klanten bellen me vaak nadat andere zoekopdrachten vastlopen:

Een senior Appian-rol ingevuld in minder dan twee maanden na meer dan 3 jaar mislukte pogingen Een heel engineeringteam opgebouwd: 17 van de 20+ hires nog steeds in dienst na meer dan 3 jaar Een C#-ontwikkelaar geplaatst in een Java-rol tegen de aanvankelijke weerstand. Nog steeds goed presterend vier jaar later.

Wat je krijgt:

Een rolprofiel dat weergeeft wat de baan echt vereist, niet een wensenlijstje

Een vacaturetekst die spreekt tot senior tech talent

Gestructureerde interviewvragen en een scorekaart die je team meteen kan gebruiken

Een eerlijke geschiktheidsbeoordeling van je kandidaten: vaardigheden, motivatie en of ze blijven

Reactie binnen 2 werkdagen, gegarandeerd.

Wil je een volledige search voor een senior of leiderschapsrol?

Stuur me een bericht voordat je bestelt en ik stuur je een op maat gemaakte aanbieding.