Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik haal Braziliaanse talenten binnen en screen ze voor jouw openstaande functie
Strategische ondersteuning voor ondernemers die geen tijd willen verspillen
Ik ben Priscila, een afgestudeerde in Public Relations uit Brazilië, met meer dan 17 jaar ervaring in de zakelijke wereld, met een sterke achtergrond in business development, projectmanagement, recrui...
Niveau 1
Voldoet aan bepaalde prestatiecriteria en toont een sterke potentie op de marktplaats.
Over deze dienst
Als je talent zoekt in Brazilië en zeker wilt zijn van een goede aanwerving, kan ik je helpen.
Mijn werkzaamheden omvatten:
Werving: Het vinden en shortlist maken van kandidaten die voldoen aan de functie-eisen via platforms zoals LinkedIn en basis filtering.
Screening: Het dieper evalueren van kandidaten op basis van ervaring, vaardigheden en een korte eerste contact- en interviewfase.
Uiteindelijk lever ik een shortlist van de 3 beste kandidaten voor jouw wervingsproces.
In deze dienst bied ik kandidaat sourcing en screening voor 3 niveaus:
Operationeel / Instapniveau: Instapfuncties gericht op dagelijkse uitvoerings taken met weinig tot geen ervaring. (Customer Support Agent, Administratief Medewerker, Callcenter Agent, Virtueel Assistent, etc.)
Middenniveau: Professionals met stevige ervaring die met meer autonomie werken en complexere taken uitvoeren. (Accountmanager, Operations Specialist, Marketing Specialist, Sales Executive, Projectcoördinator, etc.)
Leiderschap / Management: Senior functies gericht op strategie, besluitvorming en teamleiderschap. (Teamleider, Operations Manager, Directeur, Algemeen Directeur, etc.)
Doelland:
Wereldwijd
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Werk je alleen met kandidaten in Brazilië?
Mijn hoofdfocus ligt op Brazilië, maar ik kan ook kandidaten uit andere landen zoeken als dat nodig is. Stuur me gewoon een berichtje voordat je bestelt.
Voer je interviews met kandidaten uit?
Ja. Mijn screeningproces omvat een kort interview van maximaal 30 minuten per kandidaat om hun ervaring, vaardigheden en geschiktheid voor de rol beter te beoordelen. Een volledige interviewprocedure daarbuiten is niet inbegrepen.
Hoeveel kandidaten ontvang ik?
Je ontvangt een shortlist van de meest relevante kandidaten op basis van jouw wensen, meestal de top 3 meest gekwalificeerde profielen.
Voor welke functies werf je?
Ik kan kandidaten zoeken voor elk type rol, inclusief operationele, mid-level en leiderschapsposities.
Hoe snel wordt het geleverd?
De levertijd hangt af van de complexiteit van de rol, maar ik geef altijd prioriteit aan snelle en hoogwaardige sourcing.
Garandeer je hires?
Ik garandeer geen aanstellingen, maar ik richt me op het leveren van zeer relevante en vooraf gefilterde kandidaten om jouw kansen te maximaliseren.
